a2008redstar
发表于 2008-11-18 15:21:00
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楼主的分享实在是太棒了，学习了不少和东东呀。我从这里面看到了做绩效管理须有权力做前提，配以良好的企业文化、运作环境及强用力的推动方法，定能获益丰厚的。
阳光岁月
发表于 2008-11-28 11:14:00
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楼主说的很深刻，我也一直在思索为什么好多公司执行绩效没啥效果的原因，一语惊醒梦中人
myth507
发表于 2008-12-3 13:11:00
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认识深刻，感悟良多。绩效考核过程就是一种提高。
百慕大10
发表于 2008-12-10 19:57:00
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观摩观摩！
榴槤
发表于 2008-12-15 09:47:00
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好文章，看来有必要重读红楼梦了，难怪红学那么历久不衰了
笨狼
发表于 2008-12-20 17:39:00
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值得学习，好文章共分享:)
qianfeng987
发表于 2008-12-20 20:06:00
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多多发表，很受教义。
雅琦
发表于 2009-1-13 12:21:00
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没有仔细看，但是看了看结构，觉得斑竹的文采不错，拷贝下来仔细研读一下。
jxaucf2002
发表于 2009-1-13 16:46:00
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有点意思，学习了好久！
sxsun
发表于 2009-2-2 15:17:00
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好文章，发给了很多朋友分享。写出了企业绩效管理中的最真实的一面。:strong: