lightberg
发表于 2008-9-25 11:41:00
回复：非HR与HR谈绩效管理
Light Berg Human Resource Consultant （HK）Co., Ltd
http://www.lightberg.com.hk
zhangyiyi
发表于 2008-9-27 10:22:00
回复：非HR与HR谈绩效管理
现在很多的绩效管理,更注重的是怎么考核你,而不是进一步提升管理的水平.另外还有一些领导热衷推绩效,更多地是标榜公平.有了所谓的绩效,年中或年终考评时一用,给员工排个一二三.然后就说公司是公平公正的,管理是规范的.
蓝田玉
发表于 2008-10-8 13:34:00
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真是好文章啊。。。用在绩效考核的培训上都行，呵呵。。。谢谢楼主的分享，真是受教了。
獨自等待
发表于 2008-10-8 14:53:00
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学习学习！楼主写的精彩！
liaoneng
发表于 2008-10-20 16:21:00
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欢迎交流探讨；QQ群；38918076
cn1029
发表于 2008-10-20 16:44:00
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不错不错~~学习了，谢谢LZ分享啦
clwuhen
发表于 2008-10-30 17:06:00
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拜读了，谢谢楼主分享。
若然007
发表于 2008-10-30 18:40:00
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允许一个过程的存在，谢谢精彩的案例分析，:Z
变迁无痕
发表于 2008-11-3 11:51:00
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说的太对了啊
变迁无痕
发表于 2008-11-3 12:03:00
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说的实在太对了，经典啊