回复：有多少人在民企作hr工作，感觉如何？
深有同感回复：有多少人在民企作hr工作，感觉如何？
老板只不过是想赶赶潮流 无奈回复：有多少人在民企作hr工作，感觉如何？
LZ归纳得很贴切。回复：有多少人在民企作hr工作，感觉如何？
同感啊。。。。。回复 1F xystudy365a 的帖子
同意版主的说法，xystudy365a
我也是深有同感啊。
很多有特色的关怀都被财务所谓的节约企业成本给省略掉了，
同时，也省略了企业员工的归属感与凝聚力，
老是财务的主意在先，
人事靠后，
说公司领导思想的也是人力资源，
财务却不会这些意识去传达，
他们只是做磨刀的人，
杀人的总是HR.
回复: 有多少人在民企作hr工作，感觉如何？
原帖由 kevindeng 于 2008-11-24 13:10:00 发表同感！
真的不知道老板当初让我来公司，让我组建人力资源部干什么！
他在赶潮流，就像女人买衣服一样，怕落伍而已！ 至于，以后的事情，他还没想过。。。:Z
回复：有多少人在民企作hr工作，感觉如何？
说现在的生活节凑快，还有点赶不上老板的思想变得快，一下一个主意，汗，什么制度＼法规，统统没有老板一句话管用，难，永远停留在人事行政工作的层，老板只看销售业绩上升了多少点，回复：有多少人在民企作hr工作，感觉如何？
与以上人有同感,就是不好做!回复: 有多少人在民企作hr工作，感觉如何？
是啊，民营企业的老板永远都是他说了算，什么都不会考虑员工的利益的。我们的人力资源工作根本就没法做！回复：有多少人在民企作hr工作，感觉如何？
高度同意里面的六项！外加一项：朝令夕改、颠倒黑白是正常情况。