回复: 有多少人在民企作hr工作,感觉如何?
原帖由 xystudy365a 于 2008-11-22 10:12:00 发表我先说我,感觉不好(我们是一个当地有名气的民企),
一、毕竟是挣老板的工资,很多问题是把老板的利益摆在首要问题的,忽略员工的感受.
二、总是在做违反法律或打擦边球的工作.
三、人力资源工作永远滞后于企业发展战略
四、企业人际关系相对复杂,一视同仁是空想,总有个别人物出现
五、老板只重视财务部门
六、老板别出心裁成立了党支部,党领导一切,不
你说得没错,我与你深有同感!
回复: 有多少人在民企作hr工作,感觉如何?
民营企业让人失望;国有企业让人绝望~
回复:有多少人在民企作hr工作,感觉如何?
还是决定于企业领导的认识。回复: 有多少人在民企作hr工作,感觉如何?
老板的心理:对人不对自己.回复 1F xystudy365a 的帖子
民营企业会比较困难回复:有多少人在民企作hr工作,感觉如何?
我们公司老总还算重视HRM,但是因为执行力不强,有点走过场的感觉,HR工作都浮于表面!回复:有多少人在民企作hr工作,感觉如何?
HR只是一个辅佐的角色,不太被重视!这在哪里都是一样的,外企也一样国企也一样回复:有多少人在民企作hr工作,感觉如何?
我个人觉得还是用人事行政部较为贴切.不能叫人力资源部.民营企业最大的特点就是,资本主义.少给工人一分,他口袋里就多一分.
能不给就尽量不给.能剥削就剥削.