孤雁何以双飞 发表于 2008-11-28 09:37:00

回复:有多少人在民企作hr工作,感觉如何?

同意,同意

bxzdsh 发表于 2008-11-28 11:35:00

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通病啊,在民营企业不好干啊

lrl852017 发表于 2008-11-28 14:35:00

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在民营企业很多情况下很多情况下都是老板拍板决定的

felix_lmy 发表于 2008-11-28 14:40:00

回复:有多少人在民企作hr工作,感觉如何?

民企的HR就是老板的傀儡!难,难,难!

niujunrenyufang 发表于 2008-11-28 14:44:00

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其实在民营企业这是普遍性问题,关键是如何把握自己的心态,所谓卧薪尝胆用在做民营企业的HR最合适了.只有在先做一些简单的后勤类工作之后,再通过对公司生产\销售\物流等各方面的熟悉,同时与骨干员工作好交流.先稳定自己在公司的地位.要知道你不只是一个人事管理部门,你更是一个沟通的部门.这就需要和各部门先协调好关系,而不是盲目的快速的去实施自己的改造计划.那样你会死的很惨.所以我们在和员工讲心态的时候,也挺记住,自己也要保持好自己的心态,要是沉不住气,先走路的就是你.

NICE胖 发表于 2008-11-28 15:38:00

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我们虽然是个大公司 全国也很有知名度,但可能是偏安一隅的关系吧,招的人几乎都是本地的,及其排斥外地人,公司稍微有些头衔的都是本地人,而且文化素质普遍偏低  也是由于国企改制的结果,反正我们几乎不重视人力这块,就是打杂跑腿的部门!费力不讨好,领导也不维护部门员工利益,哎!无奈

double10 发表于 2008-11-28 16:50:00

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感觉就像打杂的

发表于 1970-1-1 08:00:00

漂亮小猪 发表于 2008-11-29 14:43:00

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不太重视HR工作

小青菜菜 发表于 2008-11-29 23:31:00

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其实在民营企业和在国营企业都是一样的,都不好做,在国营企业人事部说话照样也不算数啊!我觉得还是得看老板,老板好企业就好!
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