顺予
发表于 2003-5-14 10:43:00
上升到战略高度的人力资源管理，不是目前国内绝大部分企业需要做到的
国内企业目前任处在快速发展期，经常会被市场情况来调整企业发展的规划。所以将人力资源管理上升到战略高度，还不是目前我们作为人力资源经理或人力资源管理人员所需要的。
当然我们需要学习这方面的知识，在企业逐步进入规范期的过程中，提供各个阶段所需要的适合企业发展的人力资源管理方式。
heaven
发表于 2003-5-14 10:51:00
同意楼主的观点
这需要一个过程
起步者
发表于 2003-5-14 11:14:00
取决于发展
战略需要某种程度上取决于企业自身的发展
发表于 1970-1-1 08:00:00
hahadu
发表于 2003-5-14 12:42:00
同意
上企业的发展相关
天韵
发表于 2003-5-14 13:08:00
这是发展的方向
上升到战略高度的人力资源管理，不是目前国内绝大部分企业需要做到的。但很明显这是发展的方向。
馨儿8899
发表于 2003-5-14 13:58:00
是人力资源发展的方向
目前人力资源的发展已经很迅速了，大部分公司的人力资源管理还没有上升到战略高度，还需一个过程
阿土猪猪
发表于 2003-5-14 14:21:00
这是始终困扰我的一个问题
这是始终困扰我的一个问题，如果不上升到战略高度，那么人力资源管理应围绕怎样一个目标开展呢？
Wendy_W
发表于 2003-5-14 16:20:00
需要足够长的时间
许多企业还不能达到这种管理高度,
lyb1@eyou.com
发表于 2003-5-14 16:26:00
改变他们的需要，适应市场的发展
不管企业需要与否，作为从业者，我们有责任去探讨，更有义务去深化行业工作的内涵。
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