论坛 › 薪酬福利 › *薪酬福利版区论题第四回*：论员工薪酬是保密还是透明？

peerless 发表于 2010-5-1 09:51:00

回复：论员工薪酬是保密还是透明？

感谢楼上诸位的精彩参与

兔漂的天空 发表于 2010-5-4 13:52:00

回复：论员工薪酬是保密还是透明？

根据公司的具体情况来定吧。之前企业，薪酬标准公开，实发工资保密，让员工明白自己的晋升岗位薪酬有利于管理。现在企业，三线保密，二线、一线公开，一线每月张榜公布以激励员工。

peerless 发表于 2010-5-4 15:16:00

回复: 论员工薪酬是保密还是透明？

<P> 原帖由 <B>兔漂的天空</B> 于 2010-5-4 13:52:00 发表<BR>根据公司的具体情况来定吧。之前企业，薪酬标准公开，实发工资保密，让员工明白自己的晋升岗位薪酬有利于管理。现在企业，三线保密，二线、一线公开，一线每月张榜公布以激励员工。 </P>
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<P>谢谢分享!</P>

小英儿 发表于 2010-5-5 16:22:00

回复：论员工薪酬是保密还是透明？

保密做不到位，还不如公开。
我赞成固定工资公开，奖金等保密。

ideal_1230 发表于 2010-5-6 15:48:00

回复：论员工薪酬是保密还是透明？

保密这是现状，但是小范围内的薪资比较其实是员工私下讨论的热点~~~三杯酒下肚，什么都在讨论

peerless 发表于 2010-5-7 14:19:00

回复: 论员工薪酬是保密还是透明？

<P> 原帖由 <B>ideal_1230</B> 于 2010-5-6 15:48:00 发表<BR>保密这是现状，但是小范围内的薪资比较其实是员工私下讨论的热点~~~三杯酒下肚，什么都在讨论 </P>
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<P>后半句比较形象啊<IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/13.gif" smiliecode=":D"> </P>

Ilan 发表于 2010-5-9 23:08:00

回复：论员工薪酬是保密还是透明？

基本还是看公司文化，但是个人偏向保密，如果是公开的话，当某职位的薪水低于市场价时，招新人的时候就会有很多的限制，工作就很难展开。即使员工私底下可能会有沟通，但是我想应该只会去到一个范围，而不是一个具体数字，影响应该不大

peerless 发表于 2010-5-11 14:36:00

回复 67F Ilan 的帖子

楼上的观点不错!:Z :Z :Z

luoluo0805 发表于 2010-5-12 12:02:00

回复：论员工薪酬是保密还是透明？

公司的薪资是保密的，但是更加引起员工的好奇心，现在很多公司该职位的高低就是看第一次跟公司的谈判，我觉得还是透明的比较好，如果都是做一样的事情，可是工资确相差几千，心里会觉得很不公平的

ctlycn1 发表于 2010-5-12 15:22:00

回复：论员工薪酬是保密还是透明？

薪资保密不知出于何种目的，不过对于一套薪资制度，如果能做到内部外部兼顾公平性和竞争性，其采取何种形式，我想都没有太大的问题了

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