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楼主: peerless
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[讨论] *薪酬福利版区论题第四回*:论员工薪酬是保密还是透明?

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发表于 2010-5-1 09:51:00 |只看该作者 |楼主

回复:论员工薪酬是保密还是透明?

感谢楼上诸位的精彩参与
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发表于 2010-5-4 13:52:00 |只看该作者

回复:论员工薪酬是保密还是透明?

根据公司的具体情况来定吧。之前企业,薪酬标准公开,实发工资保密,让员工明白自己的晋升岗位薪酬有利于管理。现在企业,三线保密,二线、一线公开,一线每月张榜公布以激励员工。
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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-5-4 15:16:00 |只看该作者 |楼主

回复: 论员工薪酬是保密还是透明?

[quote] 原帖由 兔漂的天空 于 2010-5-4 13:52:00 发表
根据公司的具体情况来定吧。之前企业,薪酬标准公开,实发工资保密,让员工明白自己的晋升岗位薪酬有利于管理。现在企业,三线保密,二线、一线公开,一线每月张榜公布以激励员工。 [/quote]

 

谢谢分享!

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发表于 2010-5-5 16:22:00 |只看该作者

回复:论员工薪酬是保密还是透明?

保密做不到位,还不如公开。 我赞成固定工资公开,奖金等保密。
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发表于 2010-5-6 15:48:00 |只看该作者

回复:论员工薪酬是保密还是透明?

保密这是现状,但是小范围内的薪资比较其实是员工私下讨论的热点~~~三杯酒下肚,什么都在讨论
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发表于 2010-5-7 14:19:00 |只看该作者 |楼主

回复: 论员工薪酬是保密还是透明?

[quote] 原帖由 ideal_1230 于 2010-5-6 15:48:00 发表
保密这是现状,但是小范围内的薪资比较其实是员工私下讨论的热点~~~三杯酒下肚,什么都在讨论 [/quote]

 

后半句比较形象啊

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Ilan    

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发表于 2010-5-9 23:08:00 |只看该作者

回复:论员工薪酬是保密还是透明?

基本还是看公司文化,但是个人偏向保密,如果是公开的话,当某职位的薪水低于市场价时,招新人的时候就会有很多的限制,工作就很难展开。即使员工私底下可能会有沟通,但是我想应该只会去到一个范围,而不是一个具体数字,影响应该不大
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发表于 2010-5-11 14:36:00 |只看该作者 |楼主

回复 67F Ilan 的帖子

楼上的观点不错!:Z :Z :Z
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发表于 2010-5-12 12:02:00 |只看该作者

回复:论员工薪酬是保密还是透明?

公司的薪资是保密的,但是更加引起员工的好奇心,现在很多公司该职位的高低就是看第一次跟公司的谈判,我觉得还是透明的比较好,如果都是做一样的事情,可是工资确相差几千,心里会觉得很不公平的
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发表于 2010-5-12 15:22:00 |只看该作者

回复:论员工薪酬是保密还是透明?

薪资保密不知出于何种目的,不过对于一套薪资制度,如果能做到内部外部兼顾公平性和竞争性,其采取何种形式,我想都没有太大的问题了
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