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楼主: peerless

[讨论] 薪酬福利版区论题第四回：论员工薪酬是保密还是透明？

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女人是水

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81楼

发表于 2010-6-17 16:45:00 |只看该作者

回复：薪酬福利版区论题第四回：论员工薪酬是保密还是透明？

我觉得薪资应该要保密，公司不可能做到绝对的同工同酬，但是也应该做到相对的公平，避免薪资泄密后产生的问题

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vinnashu

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贡士

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82楼

发表于 2011-3-30 23:05:18 |只看该作者

半透明的吧，薪酬是一种制度，既然是制度就是得到公认的，但是具体到每个人，尤其是管理层的必须保密，不然多恐怖

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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义果

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同进士出身

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83楼

发表于 2011-3-30 23:41:46 |只看该作者

社保险福利补贴类别公开透明详细；绩效工资与奖金方面半公开半透明；基本的岗位工资划定等级范围公布后在发工资时候保密。全部在入职培训时快速扫过，然后签字纪录备案留存处理以后关于薪资的问题。都很模糊，但又的确具体，搞不懂。

财务管基本固定的工资，行政管社保福利与保险及奖惩的，人事管绩效考核。老板管所有的汇总，老板老婆出纳管发工资，所有员工都似乎知道又似乎不知道。我们公司的做法。

马上要赢，要赢不要输。

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