和老板性格有关
法律不会规定企业采取何种方式管理，那么具体的条款和管理风格也就与老板的个人性格有关。我曾与一些大公司的老板接触过，能分别感觉出他们身上的那么魄力、现代感或教条的差异，同样他们也会影响着公司的整体工作氛围。不可否认上述的这种制度的确存在，而且老板可能认为很有必要存在高明的管理方法
可用企业文化来解决这个问题我看不违法
只要是不违法，公司都可以根据自己的情况制订管理制度。以前，我曾看到这样一则报道：在美国一家公司，制度规定自己的员工不能吸烟（任何时候），有一名员工就因为在自己家里吸烟而被解除了劳动合同，虽引起了很大争议，并闹到了法庭，公司还是胜诉了。
合理
公司对员工着装的要求是非常合理的,你总不希望看到一个公司里居然有穿运动装的员工在工作.合法
但在着装上有点苛刻虽然严格点儿，但不违法。这是企业起码的自主权，如果连这点儿处罚，
要合理，但最好还是到劳动行政部门备案
说得有道理！
以下是引用湘军在2003-2-17 11:11:43的发言作企业就象做人一样，尤其我们HR，要对这个社会的人力资源素质担纲
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