erweng
发表于 2006-4-12 14:00:00
RE:有关公司制度和克扣工资
作为公司的管理部门，只要发现公司内可能存在迟到或其它违纪现象（哪怕只有一个人），都应该在发生前（或亡羊补牢）将制度制订出来，而处罚则是起警示作用。我想，这点对于公司和个人都有好处，如果有违纪现象却不处罚，那么对大部分兢兢业业工作的人是否就是变相的处罚呢。
单纯从处罚50元的数额来看并不能说明合法或合理，这应该与员工收入相比较。
postie
发表于 2006-4-12 16:52:00
RE:有关公司制度和克扣工资
可以理解
婉
发表于 2006-4-12 18:58:00
RE:有关公司制度和克扣工资
合法阿，这也是一种管理方式。
dognose
发表于 2006-4-13 15:32:00
RE:有关公司制度和克扣工资
岗位不同,要求应该不同,对于制造业企业,好像有很少这样规定的
xiaosabot88
发表于 2006-4-14 13:32:00
RE:有关公司制度和克扣工资
这样很好啊
liu_203040
发表于 2006-4-17 16:34:00
RE:有关公司制度和克扣工资
为了企业形像考虑可以理解呀，如果不扣钱的话，感觉没什么力度
巍巍璐璐
发表于 2006-4-26 14:02:00
RE:有关公司制度和克扣工资
每个公司都有自己的管理制度，既然选择了这家公司，就应该遵照执行。