违法
观点
说不上违法不违法,在一个公司,就要遵守相应的制度,如果制度不合理,可以指出来,得到为什么这么制定的解释,在为自己想的时候也要从公司的角度考虑。是过分了点儿,
企业文化的要求
合理!合理,没人情味!
我觉得不过份
RE:有关公司制度和克扣工资
既然是公司订的制度就应该执行,我觉得是全理的RE:有关公司制度和克扣工资
完全正确!!!!!!!!RE:有关公司制度和克扣工资
若公司制定的这个制度,对公司的发展、文化及员工的素质有好处,就谈不上合理不合理。RE:有关公司制度和克扣工资
首先,先要明确一点,公司制订这项制度的初衷我想并非为克扣员工工资。再说:
实际上这个罚款的标准和尺度是缺乏依据的。
企业制订相关关于员工手册等制度或手册需到当地劳动部门备案。
其时这是一个传统观念的问题,思维模式的问题,没有什么道理。只是大家都认为这么着好,企业形象更好,职业形象更好,那你就服从吧。