大的 发表于 2002-10-26 10:29:00

违法

aleer 发表于 2002-10-26 11:24:00

观点

说不上违法不违法,在一个公司,就要遵守相应的制度,如果制度不合理,可以指出来,得到为什么这么制定的解释,在为自己想的时候也要从公司的角度考虑。

向天 发表于 2002-10-26 13:05:00

是过分了点儿,

Mars 发表于 2002-10-26 18:11:00

企业文化的要求

合理!

55251 发表于 2002-10-26 21:00:00

合理,没人情味!

suhui28 发表于 2002-11-12 15:06:00

我觉得不过份

爱煜之家 发表于 2006-4-4 19:22:00

RE:有关公司制度和克扣工资

既然是公司订的制度就应该执行,我觉得是全理的

紫夏子 发表于 2006-4-4 21:52:00

RE:有关公司制度和克扣工资

完全正确!!!!!!!!

dan0712 发表于 2006-4-5 11:56:00

RE:有关公司制度和克扣工资

若公司制定的这个制度,对公司的发展、文化及员工的素质有好处,就谈不上合理不合理。

老佘的爱痴啊 发表于 2006-4-5 16:00:00

RE:有关公司制度和克扣工资

首先,先要明确一点,公司制订这项制度的初衷我想并非为克扣员工工资。

再说:

实际上这个罚款的标准和尺度是缺乏依据的。

企业制订相关关于员工手册等制度或手册需到当地劳动部门备案。


其时这是一个传统观念的问题,思维模式的问题,没有什么道理。只是大家都认为这么着好,企业形象更好,职业形象更好,那你就服从吧。
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