论坛 › 企划战略 › 有关公司制度和克扣工资

虾 发表于 2002-10-23 17:16:00

有缓冲啊，三次以内每次50，超过三次每次100

玩主 发表于 2002-10-23 17:34:00

哈哈哈，虾兄！

我逃跑行不！？这有点太过于厉害！
其实这时候这企业制度管理，应该上升到文化管理啦！
要知道，现在的上班时间还在制度里如此规定的太少太少！这是八十年代的东西哦！
哈哈

皮皮旗 发表于 2002-10-23 18:14:00

受不了！

玩主 发表于 2002-10-24 08:14:00

怎么样，继续！？

以下是引用Rena在2002-9-18 9:30:41的发言

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虾 发表于 2002-10-24 09:18:00

你都逃了我一个人唱独角戏阿

以下是引用Rena在2002-9-18 9:30:41的发言

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一只老虎 发表于 2002-10-24 09:26:00

我认为不对，但都是这样执行的，必然有其存在的必要性

玩主 发表于 2002-10-24 09:38:00

这企业看来还是一个比较落后的企业，还处于一个较为原始的管理阶段！

对于已经走上正规的企业，一般只要规定作息时间就够了，对于迟到的事情一般不会提及！因为那种规定确实已经落后！真正的八十年代的东西哦！
现代社会的竞争是非常激烈的，每位员工都应该珍惜自己目前的岗位，上班不能迟到，已经是一条不成文的规定了！如果这企业的员工还认为上班迟到是一件非常正常的事情（当然不能排除例外），不光是企业玩完，他自个也玩完哦！哈哈哈，继续！？

虾 发表于 2002-10-24 09:50:00

老虎兄这话可有点不负责任

以下是引用幸福的猪在2002-9-21 13:24:20的发言
有资本才行。
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一、不知老虎兄提出的“都”是否经过调查认证，据我所知此类企业在it业并不多见，
二、存在即合理这些话听起来好像是引经据典，实则是一些中庸之道提出的利己（保身）哲学，据此类逻辑，人类显然用不着不断推陈创新了，因为存在的都是合理的，人类非那么大劲花几千年工夫从类人猿变到如今这模杨，显然都属多于了

玩主 发表于 2002-10-24 09:57:00

哈哈哈

这只老虎在灌溉的哦！
你看他留的言，没把人气死和笑死！

秋水仙素 发表于 2002-10-24 10:03:00

着装要求作为公司的制度可以，但我觉得罚款是不合理的

着装只是代表一个行业，一个公司的形象，我知道的保险公司他们就要求这样，但也不罚款既然在这个大氛围中，大家都如此，自己也会注意了，但偶尔由于特殊原因也是有的，也没必要罚款

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