金色田野 发表于 2003-6-24 08:56:00

职位说明书

总经理(总裁)
职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门  
直属上级 董事会 管辖人数 职等职位  
晋升方向 候选渠道 轮转岗位  
薪金标准 填写日期 核准人  
工作内容:
※负责把公司发展方向,制定公司整体发展战略规划;
※负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程;
※制定公司年度工作计划和整体经营管理工作;
职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门  
直属上级 董事会 管辖人数 职等职位  
晋升方向 候选渠道 轮转岗位  
薪金标准 填写日期 核准人  
※组织完成公司整体业务计划;
※协调、激励各个部门的工作。
权责范围:
权力:
※ 对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权;
※ 对文件有审批权和否定权;
※ 各职能部门的总体经费支出有审秕权和否定权;
※ 对总经理基金有支配权;
※ 对公司重大经营管理有项目有主持权;
※ 对直属下级的监督权;
※ 有人事任免权和公司章程赋予的其他权力。
责任:
※ 对公司经营管理的重大决策负主要责任;
※ 对公司重大经营管理顶芽负主持责任;
※ 对全体员工负连带责任。
任职资格:
教育背景:
※ 本科以上学历,专业不限。
培训精历:
※ 受过教育学、领导科学、经济学、财务管理知识培训。
经验:
※ 有5年以上人企业全面管理经验。
技能:
※ 具的极强的敬业精神和丰富的营销工作经验;
※ 具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,熟悉西方先进的企业管理模式。
※ 掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验;
※ 具备强烈的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。
个性特征:
※ 作风严谨稳健,具有强烈的创业精神和开拓精神;
※ 精力充沛,团队组织能力强,能承受较大压力。
工作环境:
※ 办公室及生产场所;
※ 工作环舒适,一般无职业病危险。
职位名称  



思旎 发表于 2003-6-24 11:31:00

2、副总经理


职位名称        副总经理        职位代码                所属部门       
直属上级        总经理        管辖人数                职等职级       
晋升方向        总经理        候选渠道                轮转岗位       
薪金标准                填写日工期        核准人       
工作内容:
    ※协助总经理制定公司的发展战略规划;
    ※负责制定所属部门和下属企业的投资项目计划、管理方案、企业操作流程;
    ※制订所负责业务的年度计划并监督实施执行;
    ※制定所负责部门的各项管理规章、制度;
    ※推动公司销售业务,组织完成公司整体业务计划;
    ※积极协调和激励所属部门有工作。
权责范围:
    权力:
    ※协助总经理,对公司的生产经营有计划权、建议权、否定权、调度权;
    ※对下属各职能部门经理完成任务的情况有考核权;
    ※对下属各职级部门经理的工作有指导权和考核权;
    ※对总经理决策有建议权。
    责任:
    ※对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任;
    ※对公司中、长期发展规划负组织、推动作用;
    ※因调研信息严重失真、影响公司重大决策给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任。
任职资格:
    教育背景:
    工商管理、企业管理相关专业本科以上学历。
    培训经历:
    受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理知识培训。
    经验:
    有5年以上企业全面管理经验。
    技能:
    ※具的很强硬态度计划、控制、协调和表达能力;
    ※较强的综合能力和驾驭全局的能力,能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试;
    ※具备出众的领导管理才能和行业管理理念,熟悉西方先进的企业管理模式。
个性特征:
    ※具备理智策执行能力、注重实效性;
    ※作风严谨稳健、具备极强的敬业精神和开拓意识。
    ※有用人、决策、公关的综合素质,善于与人深入沟通;
    ※精力充沛,团队组织能力强,能承受较大工作压力。
工作环境:
    办公室及生产场所。
    工作环境较舒适,基本无职业病危险。

learner 发表于 2003-6-24 17:34:00

继续啊。。。

我想想看的人是蛮多的~~~

网络剑客 发表于 2003-6-24 18:40:00

思旎 发表于 2003-6-25 13:51:00

3、财务总监(CFO)


职位名称        财务总监(CFO)        职位代码                所属部门       
直属上级        总经理                 管辖人数                职等职级       
晋升方向        总经理                 候选渠道                轮转岗位       
薪金标准                         填写日期                核准人       

工作内容:
    ※协助总经理制定公司以展战略;
    ※负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等;
    ※负责项目成本核算与控制;
    ※负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;
    ※按时向自主权团总部提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确;
    ※制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程式序等;
    ※监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向集团总部报告;
    ※监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。

权责范围:
    权力:
    ※经总经理授权后,对公司各部门的经费支出的总体控制权;
    ※对下属人员的业务有指导权和考核权;
    ※对各部门财务计划的执行情况的检查和考核权;
    ※对违反纪律、不符合财务制度的费用开支的权拒付。

    责任:
    ※对公司财务计划的完成负监督实施责任;
    ※对资源共享产管理、利润成本管理、会计核算管理等腰三角形组织责任;
    ※对资金筹措及负债管理负直接责任,如因管理不善给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。

任职资格
   
    教育背景:
    财务管理或会计专业本科以上学历。
   
    培训经历:
    受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等方面的培
训。
   
    经验:
    有五年以上集团公司或大型企业财务管理工作经验,尤其应具备丰富的财务管理、投资管理、筹资管理经验,能对企业资源共享金合理运用提出专业性的意见及建议。
   
     技能:
    ※善于从财务管理、经济学、管理学等角度分析公司经营状况,进行企业价值评估;
    ※ 熟悉企业筹资手段、筹资决策步骤、熟悉财务法律法规,并以此降低企业资金营运风险;
    ※在企业界交往广泛,有良好的筹资渠道;
    ※具的建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力;
    ※英语流利并有较强的计算机操作能力;
    ※熟悉PRC GAAP和USA GAAP;
    ※对国内外资本运作规则有相当的了解和较丰富的操作经验。

    个性特征:
    ※具有良好的综合素质,擅长沟通和协调,有较强的管理能力;
    ※具有团队精神并能承受工作压力。

工作环境:
    ※办公室
    ※工作环境舒适,基本无职业危险。

lanlan 发表于 2003-6-25 14:40:00

辛苦了!

真不容易!

lanlan 发表于 2003-6-25 14:41:00

下次我帮你一起贴!

我帮你一起贴!

思旎 发表于 2003-6-25 15:10:00

好呀

以下是引用lanlan在2003-6-25 14:41:41的发言
我帮你一起贴!
**************
我是没事情做的时候就当联系打字玩

思旎 发表于 2003-6-25 15:20:00

4、市场总监(CMO)


职位名称        市场总监(CMO)        职位代码                所属部门       
直属上级        总经理                 管辖人数                职等职级       
晋升方向        总经理                 候选渠道                轮转岗位       
薪金标准                         填写日期                核准人       

工作内容:
    ※协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实相应的公关策略和 具体实施方案;
    ※全面负责公司市场拓展业务,参与公司战略发展等重大的决策;
    ※负责制定本部门的管理制度和措施,并进行管理;
    ※负责搜集市场资料,进行深入的市场分析,提供市场运作方向性的建议;
    ※负责与客户沟通,联络、巩固、扩大客户范围;对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理;
    ※组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交公司管理层;
    ※组织对公司客户的售后服务,提供必要的技术支持;
    ※负责协调涉及市场活动的各种关系。

权责范围:
    权力:
    ※有权对市场营销费用的支出进行总体控制;
    ※有权对公司市场计划进行制定,修改;
    ※对下属人员有考核权;
    ※对公司产品的价格浮动的建议权、审核权、否定权。

    责任:
    ※对市场营销的规划、制定负组织责任;
    ※对销售合同的签订、履行和管理负总体责任,如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。

任职资格:
  
    教育背景:
    市场营销或相关专业本科以上学历。

    培训经历:
    受过管理学原理、合同法,财务基本知识、谈判技巧等知识的培训。

    经验:
    ※从事市场营销或销售工作五年以上;
    ※有三年以上整体市场策略、策划、市场综合营销管理经验;
    ※任市场总监职务至少一年。

    技能:
    ※具的较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧,能够带领一个团队进行高效市场拓展工作;
    ※对本行业的发展市场的深刻的理解,十分熟悉本行业和各大服务厂商;
    ※熟悉各种商业合同,能够代表公司对外谈判并签订合作合同信协议;
    ※能够独立制订市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算,并对市场人员进行培训和督导;
    ※能够指导市场调查,并根据市场调查报告做出方向性建议;
    ※具备较强的客户开发能力和客户管理经验;
    ※英语听写说能力强,熟悉计算机操作;
    ※具的敏锐的洞察力和出色的预测、决策能力。

个性特征:
    ※具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力;
    ※具有良好的团队建设能力,高度的敬业精神;

工作环境:
    ※办公室。
    ※工作环境舒适,基本无职业病危险。

思旎 发表于 2003-6-25 15:20:00

不能说辛苦了

以下是引用lanlan在2003-6-25 14:40:59的发言
真不容易!
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真的是我用来打发时间还有就是在这里挣点分
哈哈~~~~~~~~~
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