谢谢lanlan
我已经打的差不多了，因为这几天很忙，所以就没传上来当然可以发给你
以下是引用outfall在2003-7-11 17:02:07的发言能不能讲这个发到我的又想：outfallQ@sohu.com.
我的公司正在重新整理岗位说明书，也许我们可以共同讨论、交流。
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不过现在还是不太全面的，，已经发出去了，
请注意查收，
不要说讨论交流我不是做HR的
我是捣乱的，我早说过的
?
不是专业都作成这样，佩服这后面发的是行政管理职位
请大家注意一下36、战略部主管
工作内容：研究、制定、实施发展规律战略与规划；
分析产业前景及技术发展趋势；
分析经济、政治环境发展变化状况；
组织、领导专家对组织发展方向的研究；
协助高级管理层制定组织发展战略；
协助各事业部进行项目可行性研究；
分析组织投资项目的可行性。
任职资格：
教育背景：
经济、管理相关专业硕士以上学历；
培训经历：
受过管理学、财务管理、企业运营管理等方面的培训。
经验：
有5年以上企业管理经验；具有丰富的营销工作经验；
技能：
具备出众的领导才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式；
掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经验；
具备政策执行能力、团队组织能力强，注重实效性。
个性特征：
作风严谨稳健，具极强的敬业精神和开拓意识；
有用人，决策、公关的综合素质，善于跟人深入沟通；
精力充沛，能承受较大工作压力。
工作环境：
办公室；
工作环境舒适，基本无职业病危险
37、发展经理
工作内容：资源开发管理；
技术开发及转化管理
制定并执行年度发展规划。
任职资格：
教育背景：
管理及相关专业本科以上学历。
培训经历：
受过管理学、战略管理、产业经济学、产业知识等方面的培训。
经验：
5年以上相关工作经验。
技能：
能熟练使用办公软件；
有高度的团对协作精神；
能够解决较复杂的管理实际问题和战略策略问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
工作环境：
办公室。
工作环境舒适，基本无职业病危险。
38、区域生产和事业发展经理
工作内容：负责具体细分市场及区域的营销目标的定义，取得及控制；
建立与组织各部门间的联系；
关注本地区营销团队的报告；
控制本地区产品定价，管理组织盈利性；
向组织决策部门提供当地有关部门事业规划和市场战略当面的信息；
向关键客户提供消费者渗透计划；
支持地区销售团队运用组织提供的沟通渠道；
执行负责调研工作，确定市场规模，制定销售目标；
负责本地区预算的制定；
通过持续的市场趋势分析确定事业目标。
任职资格：
教育背景：
管理及相关专业本科以上学历。
培训经历
管理学、战略管理、产业经济学、组织产品知识、市场营销学。
经验：
3年以上相关工作经验；
丰富的团队领导和建设经验。
技能：
能熟练掌握使用办公软件；
有高度的团队协作精神；
能够解决较复杂的管理实际问题和战略策略问题，具有较强的计划，组织协调能力和人际交往能力。
工作环境：
办公室。
工 作环境舒适，基本无职业病危险。
39、系统规划与战略管理专家
工作内容：从事企业发展规划，系统分析，设计与管理。
研究、制定、实施发展战略与规划；
对投资项目进行可行性研究、咨询与评估；
制定科技发展规划并对新产品、新技术进行规划、开发、论证与评价；
进行企业诊断与效益分析；
对生产工艺与生产流程进行系统分析、挂号、审计与实施；
进行管理信息系统规划、设计、评估与实施。
任职资格：
教育背景：
企业管理相关专业本科以上学历或MBA毕业生。
培训经历：
受过管理学、战略管理学、财务管理、投资管理、产业经济学等方面的培训。
经验：
5年以上企业管理经验；
有在国际公司管理的经验。
技能：
对企业战略规划有一定研究；
能准确把握产业发展趋势；
对经济政治形式发展有独到见解；
熟练使用办公软件。
个性特征：
具 有坚强的个性，善于与各层次人员沟通。
工作环境：
办公室。
工作环境舒适，基本无职业病危险。
40、行政部经理：
工作内容：规划、指导、协调公司内相关行政支持服务，如档案管理、邮件分发、电话转接等；
可能设计设备的购买规划和维护等工作；
协调公司内部行政人事等工作；
制订公司规章制度，提高工作效率；
对控制成本的方法提出建议；
准备并审核相关报告和日程安排，保证准确高效；
制订部门预算报告；
负责行政人事人员的任用和考核；
对员工进行公司规章制度等相关内容的培训。
任职资格：
教育背景：
广告、新闻、公关、行政管理相关专业本科以上学历。
培训经历：
受过管理学、公共关系、财务管理等方面的培训；
经验：
有3年以上相关工作经验；
有独立工作能力和管理的经验。
技能：
较强的时间管理能力；
工作效率高，能够有效控制工作进度；
优秀的外联与公关能力，具备解决土法事件能力；
较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致；
熟练的英语听、说、读、写、译能力；
熟练使用办公软件、设备。
个性特征：
形象气质好、性格开朗、自律性强、工作敬业、有强烈的集团认同感和团队合作精神。
工作环境：
办公室。
工作环境舒适，基本无职业病危险。
41、秘书
工作内容：负责办公室日常事务，会议安排、向电话询问者提供信息、收发日常邮件、进行文档 管理，对其他行政和业务方面的工作提供行政支持；
接听电话，向询问者提供信息，记录留言，转接电话；
收发日常邮件；
回复日常邮件；
撰写会议统治、会议记要、日常信件和工作报告；
会谈、会务安排；
将信件及其他记录归档；
安排商务旅行，做好预订工作；
接待访客；
采购、分发和控制办公用品；
分发钱款，进行简单的账务管理。
任职资格：
秘书、中文等相关专业大专以上学历。
培训经历：
受过文书写作，档案管理、基础财务知识等方面的培训。
经验：
1年以上工作经验。
技能：
熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；
有良好的文字表达能力，有一定的英语基础，具备较强的听说能力。
个性特征：
认真负责，能良好的执行交办工作；
工作效率高，条理性强，有团队合作精神；
保密意识好。
工作环境：
办公室。
工作环境舒适，基本无职业病危险。