很好多谢
受教了。有物业管理公司的职位说明书吗？
请贴出来参考参考，好吗？谢谢！8、人力资源总监
工作内容：※全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
※制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度；
※组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
※组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、奖惩、职称和持续术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
※协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
※计划和审核人力资源管理的成本；
※及时处理公司管理过程中的重大人事问题；
※完成总经理临时交办的各项工作任务。
权责范围：
权力：
※经总经理授权后，可独立开展人员招聘、录用及考核等各项工作；
※有权根据公司有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见，经公司批准后执行奖惩决定；
※有权代表公司外理劳动争议或参加劳动诉讼。
责任：
※对公司人力资源的合理配置、人力资源管理制度的建立健全，以及对全员劳动合同制的推行负组织责任；
※发生劳动争议时，负协商处理责任；
※由于劳动合同的签订与管理不善，发生劳动争议并给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。
任职资格：
教育背景：
心理学、人力资源管理或管理专业研究生以上学历或MBA毕业生。
培训经历：
受过管理学、心理学、财务管理、领导艺术等知识培训。
经验：
※有5年以上相关工作经验，其中至少有2年以上的人力资源管理经验；
※系统了解现代企业管理模式和相关实践经验；
※参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理；
※具有人力资源战略开发经验。
技能：
※对现代企业人力资源开以有较深的认识；
※具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析能力；
※优秀的中英文字表达能力，有较强的计划、控制能力。
个性特征：
※忠诚守信、工作严谨、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力；
※具有团队合作精神。
工作环境：
※办公室。
※工作环境舒适，基本无职业病。
有,但是不多
以下是引用胖可丁在2003-6-29 17:11:17的发言请贴出来参考参考，好吗？谢谢！
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会贴出来的
不过在等时间
可以参考
可以参考9、生产总监
工作内容：※负责生产系统的空间和时间的组织、计划、控制与管理；
※制定年度生产计划，进行生产调度、管理和控制；
※与供销商进行谈判，签订订货单，掌握客户需求；
※负责生产线的人员配置、组织管理、设备配置及工作进度安排；
※对生产、物流、服务及辅助系统进行设计、改进与评价；
※进行计算机辅助生产管理信息系统的设计、改善与实施；
※督导各部门负责人进行生产、质控，储运等工作；
※指导并激励各个部门的工作绩效。
任职资格：
教育背景：
※机械、电子工程、管理学或相关专业，本科以上学历。
培训经历：
受过管理学、生产作业管理、财务管理学、领导艺术学等知识培训。
经验：
有5年以上大中型企业全面主持生产管理的工作经历。
拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备物流等腰工厂管理的实务经验。
技能：
※能够全面制定公司的生产计划，保证公司产品正常生产；
※熟悉半自动化、全自动设备运行原理，能够方持生产运作；
※熟悉材料并具备良好行业企业的生产工艺经营管理理念，有一定的财务知 识；
※有较强的组织协调、决断、创新能力。
个性特征：
具有优秀的执行能力和良好的团队精神。
工作环境：
办公室及生产场所。
工作环境较舒适，基本无职业病危险。
henhao
很好很好，这本书是不是叫岗位分析呀？10、总经理（副总经理）助理
工作内容：※负责总经理（副总经理）文件、档案的管理；
※负责总经理（副总经理）办公室、月度工作例会、临时提议等重要会议的通知安排，做好会议记录和纪要的整理，及时转达和传递。
※协助总经理（副总经理）起草及签发相关文件；
※制定本部门的工作流程；
※做好保密工作，凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不可传播；
※协助总经理（副总经理）完成日常工作的追踪、汇报及与部门间的沟通、协助等；
※认真贯彻落实总经理（副总经理）的指示；
※参与商务、谈判工作；
权责范围：
权力：
※经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权；
※对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；
※对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；
※对总经理决策有建议权。
责任：
※对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任；
※对公司中、长期发展规划负组织、推动责任；
※因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。
任职资格：
教育背景：
行政管理、企业管理、中文或法律专业本科以上学历。
培训经历：
受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理等知识[培训。
经验：
3年以上从事相关行业企业管理经验。
有公关和总经理助理经验。
技能：
※语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧；
※具有良好的人际沟通能力和独立工作能力；
※具有良好的中英文写作能力；
※专业知识：熟练操作计算机及办公软件，熟悉政府有关政策的条例、企业及公司各项规章的制度、企业的管理等；
※具有敏锐的判断力和出色的分析能力；
※具有出色的行政和档案管理能力；
※思维敏捷、口才好，文字功底好，有较强的人际交流与沟通能力，公关协调能力强；
※有领导和协调重大交易谈判的能力；
※能熟悉驾驶小轿车，有正式驾驶执照3年驾龄。
个性特征：
具有优秀的执行能力和良好的团对精神。
工作环境：
办公室。
工作环境舒适，基本无职业病危险。
这本书叫《职位说明书与员工手册范本》
以下是引用虫子大哥在2003-6-30 13:02:48的发言很好很好，这本书是不是叫岗位分析呀？
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是企业管理出版社出版的
11、财务经理
工作内容：※全面负责财务部的日常管理工作；
※组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
※制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
※负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；
※负责公司的全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
※负责资金、资产的管理工作；
※监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
※管理与银行及其他机构的关系；
※协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；
※完成上级交给的其他日常事务性工作。
任职资格：
教育背景：
会计、财务或相关专业本科以上学历。
培训经历：
受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等培训。
经验：
有5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理经验。
熟悉VBA技能及ERP运行系统，有各种财务软件使用经验。
技能：
※精通中西方财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务；
※熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理；
※熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理能力；
※熟悉财务管理、企业融资及资本运作；
※良好的口头及书面报告表达能力；
※有良好的政府、银行关系，有一定的融资能力。
个性特征：
独立工作能力强，应变能力突出，具备团队精神；
原则性强，思维敏捷、严谨、工作踏实、认真、有较强的敬业精神。
工作环境：
办公室。
工作环境舒适，基本无职业病危险。