djfire 发表于 2002-11-15 22:19:00

i think

如果你的企业正处在扩张期，为了激发员工的积极性，全勤奖还是很有必要的！！

keleen 发表于 2002-11-16 08:35:00

不同的行业各异

小铃子 发表于 2006-4-4 16:06:00

RE:全勤奖的有没有实际意义？

沧海浮生 发表于 2006-4-4 20:01:00

RE:全勤奖的有没有实际意义？

只是一种制度，没有几个个能够做到

紫夏子 发表于 2006-4-4 21:47:00

是啊

木宝 发表于 2006-4-5 11:12:00

RE:全勤奖的有没有实际意义？

我认为全勤将没有什么必要，放到绩效考核里面就行了

老佘的爱痴啊 发表于 2006-4-5 16:06:00

RE:全勤奖的有没有实际意义？

有意义.

针对企业发展的不同阶段,和不同的岗位分工,工时制度,全勤奖会发挥不同的作用.

聆听小雨 发表于 2006-4-7 08:17:00

RE:全勤奖的有没有实际意义？

没有必要，放入考核中就可以了。
如果把它改成金钱督促大家来上班，总觉得失去了意义，努力工作是一个员工的义务，做为一名企业的员工，你不仅是在为自己赚钱，也是也为自己的将来工作，对工作大家就应该抱着一种积极的态度，当然有些人不是这样考虑的。
最好还是结合企业的实际情况，如果企业自身已经习惯了那种松散的行为，制订了全勤奖，当你扣那些迟到员工的工资时，反而会把关系搞得白热化了。

cdzz 发表于 2006-4-7 15:32:00

RE:全勤奖的有没有实际意义？

发钱制度,没有用

mniwcl 发表于 2006-4-7 17:52:00

RE:全勤奖的有没有实际意义？

台资企业多有全勤奖,主要看设置了,如果全勤奖本身就包括在工资中,没有用,如果是额外的,我个人认为有效果.
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