乔沉 发表于 2010-8-2 11:40:18

怎样让人力工作主动

  公司制度不够完善，各部门各自为政，协调沟通特别困难，
人力几乎成了后勤，没有主动权。如何改善？？？

乔沉 发表于 2010-8-2 11:48:41

真的是郁闷死了~~~

风雨竹 发表于 2010-8-2 11:58:22

每个企业都有自己的实际情况存在，对于你说的情况，你首先要找出产生这种问题的根本原因在那里，然后才可以有针对性地提出解决方案。

乔沉 发表于 2010-8-2 11:59:49

我觉得制度是一个大问题。可怎么都实施不起来。

乔沉 发表于 2010-8-2 12:01:38

自营店的考勤机装好了，说我们不用管，只需要看他们上传的考勤表。
觉得有点不可思议。全部他们营运部门自己操作。

醉蝶舞 发表于 2010-8-2 12:09:12

是不是领导根本就不重视HR工作？你有没有与上级充分沟通？

小差火 发表于 2010-8-2 12:46:47

给你原则性的方案!
1.得到老总的支持
2.得到中层的理解
3.得到基层的配合!
最终以执行力为基础!

乔沉 发表于 2010-8-2 12:57:45

嗯  公司很支持的  就是没有执行力 因为是家族企业

乔沉 发表于 2010-8-2 13:03:50

再或者说，公司已经形成了这样的习惯（企业文化）。

92leehom 发表于 2010-8-2 13:09:24

家族企业难于管理，对事不对人，想做强做大就必须执行。
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