接着补充一句“有些人为什么总是不快乐，因为没有目标，没有目标就不知道自己努力的方向，不知道努力的方向就不会努力做事情，不努力做事情就什么都得不到，什么都得不到就很不快乐”
送行.......
HR的确是一个入门容易的领域,而是否可替代,在于你的专业度.
刚毕业的二到三年,可以不断的调整也属正常.
任何一类工作，都有自身的特点，HR也不例外。作为一个HR工作者，首先要清楚HR的工作性质，有一个正确的定位和期望值，而不是只想到风光，忽略了可能遇到的各种困难。本人从事HR的切身体会与楼主无异，但我以为这是正常的。当然，每个公司对HR的定位不同，给予的平台也不同，但不管怎样，要真正做好HR，不是每个人都能做到，并不是楼主所说的门槛低。
任何一类工作，都有别人看得到的风光和看不到的辛酸。我们在羡慕别人工作的同时，也要学会欣赏和羡慕自己的工作。工作中，我做得很辛苦，但我很用心，每当处理好一件棘手的事件，每当看着同事、下属因我的付出而洋溢着的笑脸，心里有一种莫名的喜悦，觉得自己的付出值！觉得自己收获的不只是职位和高薪。
当然，我也在考虑要不要放弃HR工作，但我的放弃不是因为HR工作不好，而是想综合锻炼和提升自己，是为了自己一个长远的职业规划。
其实，不在于什么工作好与不好，而在于你喜欢做什么？你适合做什么？你能做好什么？考虑清楚了选择，选择了就尽力而为，你会有收获的！加油！
不能说放弃是个坏的选择。如果没有放弃，我也不会改行做HR的。能不能做好HR的工作，更多地是看你是否适合做HR.有的人觉得做HR很繁琐，有的人做HR觉得有很多乐趣。我的乐趣就在于做HR能和不同的人打交道，平衡各种关系。我觉得自己就是喜欢做这样的工作，天生就是天秤座的，没有办法。另外，要把HR提升到一定的高度，没有3-5年的积累是不可能做到的。你觉得自己的上司不够专业，那么，就换个专业的上司吧！何必让自己改行？除非你本身就不喜欢这个职业或者不适合做这份工作。所以，自己能做什么，还是先分析下自己。
坚持，即使你换行业了你以后还是会面临很多困难，同时你还得重新开始，你以前积累的资源的白费了。
我 轻轻的来了，虚心听大家的高谈。
自己也有同楼主一样的感受
困惑、矛盾、纠结，还在持续，所以现在整个人就很混乱，整天不知道该干吗，每天都是浑浑噩噩的，明知道这样不行，却又力不从心啊！
人挪活，树挪死！古话有古话的道理。
抛弃不是罪过，真正罪过在于你不知道为什么抛弃！更重要的在于你不是因为你懂了HR才抛弃。不过希望您在别的岗位上再次抛弃。做好一个HR要懂得管理好你的老板。 本帖最后由 云龙三现 于 2010-8-18 19:44 编辑