goufeng15 发表于 2010-8-20 09:00:29

用5年左右的时间，来想明白自己要什么，这个非常重要。

用心看世界 发表于 2010-8-20 11:35:40

不经历风雨，怎么见彩虹！

yawenelaine 发表于 2010-8-20 11:53:08

都说HR做到了极致即为人中之精，之所以没有做到“精”，是因为还没有修炼到家。HR的工作不好做，既要为老板考虑，还要为员工考虑，难啊

美丽的小公主 发表于 2010-8-20 12:48:42

过来人奉劝你要坚持，努力，必有回报－不是大话。

得意时淡然 发表于 2010-8-20 17:03:15

过程是痛苦的，但又是必须的。
何不调整好自己的心态，努力提高自己的专业素养。

小涛锅 发表于 2010-8-20 17:04:50

曾经我也想过放弃，但是幸好坚持下来了。否则也不会有机会做到区域HRE的职位，尽管如此，我还在学习HR的专业知识，因为非专业出身的我，做起HR工作来是比较辛苦。
不过，保持积极的心态，踏实地做好每一天，假以时日，一定会有收获的，人不可轻言放弃。

无冰凝 发表于 2010-8-20 17:59:07

其实任何一项岗位都有它的难处，但是只要我们坚持，自己想好就去行动。。。对或者错应该是由时间来检验吧

一个苕宝 发表于 2010-8-21 12:24:06

任何行业，或是任何职位族都有执行岗位，管理岗位和决策岗位

sansanzi 发表于 2010-8-23 10:00:01

回复 1楼 wangah1985 的帖子

lz你好！
如果我没猜错的话你所学的专业应该是文科类的，事实上很多文科类专业都是没有很高门槛的，在你没深耕之前，是难以体会一个行业的精髓的，正所谓入行容易入道难。
至于你说的收入低、受气、学不到东西，这些全凭你个人的能力。收入问题，行业跨度大，HR的收入情况有很大差异；受气，说明你不善于处理人际关系；学不到东西，更就是你个人的主观能动性问题。
而你说HR没有实质的东西，只能说明你是站在一个HR执行者的角度去思考问题，而并非从公司整体或者是一个专业的HR人员的角度去思考问题，也只能说明你还没悟道，难听点甚至连行都没入。不知你大学学的是什么专业，近期又在看些什么书？从实践角度来看，论坛上网友提出的问题你是否都能帮助解决？从专业角度来看，人事测评、薪酬、绩效、培训这些模块，你掌握了多少？
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