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pearlwu 发表于 2010-9-20 16:44:50

回复 8楼 我爱书 的帖子


商业保险跟企业年金不重复，企业年金必须到退休年龄才可领取，受法律约束，而团体年金由保险机构经营，企业缴存有自主性，没有需要到退休领取的限制。

pearlwu 发表于 2010-9-20 16:45:55

持股计划如果是没上市的公司就行不通了

亲宝宝 发表于 2010-9-20 17:08:27

楼主的这个调查对象针对企业中高层核心人员，所以住房补贴我想对于这些人不是问题，如何参与公司经营从而获得高利益回报，应该是这个层次的人最关心的吧，我想。

dipperxzx 发表于 2010-9-21 14:00:56

我选最后两个

魑-魅-魍-魉 发表于 2010-9-21 15:12:11

给哪个都不错~{:4_111:}

玉梨 发表于 2010-9-21 15:17:57

{:4_102:}我也都喜欢:lol

吉祥老虎 发表于 2010-9-21 15:49:53

福利我觉得是要因人而异的

pearlwu 发表于 2010-9-22 08:49:13

持股计划和住房补贴暂时领先

大般若 发表于 2010-9-22 09:09:19

在职培训和晋升

winniehy 发表于 2010-9-25 14:25:21

对于我来说
一个企业对我的吸引力不仅仅在于我能拿到手的钱或是物质的东西，更多的在于我去了那个公司后，我将会成为什么样的人
当然不是说钱完全不重要，起码要衡量平均水平，如果公司好，即时进去的时候薪资待遇率低于我的标准，我也会欣然同意的
其实公司、员工两者都是一样的，都需要成长，如果没能同步成长的话，就会有种到头了的感觉

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