论坛 › 薪酬福利 › 最受员工欢迎的福利

pearlwu 发表于 2011-6-13 18:37:57

回复 68楼 jinping63 的帖子
带薪年假是大众欢迎的，但相对以上选项显得比较小卡

   

lnfyhr 发表于 2011-7-7 09:56:02

很少有，即使有，我还没有{:3_42:}

lnfyhr 发表于 2011-7-7 09:56:49

选的晋升和持股，看重员工和企业的和谐，长期激励，长期合作

看见你就头疼 发表于 2011-7-20 16:44:11

我只有一句话，折现不？

hr163mail 发表于 2011-8-9 11:28:58

给钱就行。

说白了，工作就为了钱。即使为了事业的，也可以在一个拿钱更高的地方追求事业啊。

义果 发表于 2011-8-10 00:36:30

全部想要

威哥1号 发表于 2011-8-13 22:11:45

哈哈，我太贪心了，当选到第三个时候发现已经选不了啦
才发现只能选2个哈

海边追风 发表于 2011-8-16 13:14:07

每个企业有自己的福利计划，存在的即使合理的，不存在的也许是需要与时俱进的，期待企业的发展，期待个人的成长{:5_208:}

yanziwu 发表于 2011-8-16 13:21:53

1.员工持股计划，这表示员工跟企业同甘苦共患难
2.中高层管理晋升通道已经比较狭窄，考虑到他们的年龄因素以及经济环境，商业补充养老保险应该是不错的福利。
根据企业效益和个人绩效的持股计划为激励的浮动部分，加上稳定的补充养老保险，个人认为灰常靠谱。

冰雨1981 发表于 2011-8-16 14:14:13

1、欲望是个无底洞；
2、投其所好，才能效用最大化。
3、萝卜白菜，各有所爱。

中高层，每个人的背景不同、性格不同，其所追求的也就不同，针对高层，何不做个个性化定制呢？
本帖最后由 冰雨1981 于 2011-8-16 14:17 编辑

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