1 ... 3 4 5 6 789 10 11 12 ... 15 / 15 页下一页

返回列表

楼主: pearlwu

[讨论] 最受员工欢迎的福利

[复制链接]

pearlwu

15 主题	14 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 621 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-6-20
最后登录: 2014-11-26
积分: 30875
精华: 0
主题: 15
帖子: 697

71楼

发表于 2011-6-13 18:37:57 |只看该作者 |楼主

回复 68楼 jinping63 的帖子
带薪年假是大众欢迎的，但相对以上选项显得比较小卡

使用道具举报

lnfyhr

6 主题	6 听众	5759 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 75 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-4-27
最后登录: 2015-3-31
积分: 5759
精华: 0
主题: 6
帖子: 224

72楼

发表于 2011-7-7 09:56:02 |只看该作者

很少有，即使有，我还没有

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

lnfyhr

6 主题	6 听众	5759 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 75 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-4-27
最后登录: 2015-3-31
积分: 5759
精华: 0
主题: 6
帖子: 224

73楼

发表于 2011-7-7 09:56:49 |只看该作者

选的晋升和持股，看重员工和企业的和谐，长期激励，长期合作

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

看见你就头疼

27 主题	8 听众	1万积分

会元

美不美看大腿

Rank: 19

签到天数: 424 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2006-6-13
最后登录: 2019-3-11
积分: 14116
精华: 2
主题: 27
帖子: 1440

74楼

发表于 2011-7-20 16:44:11 |只看该作者

我只有一句话，折现不？

即便是在最开朗的日子里，也是光明、现实与黑暗的三位一体

使用道具举报

hr163mail

191 主题	8 听众	5190 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2011-7-18
最后登录: 2012-8-24
积分: 5190
精华: 0
主题: 191
帖子: 1000

75楼

发表于 2011-8-9 11:28:58 |只看该作者

给钱就行。

说白了，工作就为了钱。即使为了事业的，也可以在一个拿钱更高的地方追求事业啊。

使用道具举报

义果

4 主题	20 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 1115 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2010-5-26
最后登录: 2024-10-14
积分: 15289
精华: 0
主题: 4
帖子: 2167

76楼

发表于 2011-8-10 00:36:30 |只看该作者

全部想要

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

威哥1号

37 主题	15 听众	3万积分

版主

自助者天助之，自弃者天弃之！

Rank: 30

签到天数: 279 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-10-8
最后登录: 2021-3-25
积分: 39841
精华: 6
主题: 37
帖子: 3031

77楼

发表于 2011-8-13 22:11:45 |只看该作者

哈哈，我太贪心了，当选到第三个时候发现已经选不了啦
才发现只能选2个哈

点评

cy4567 贪心的娃娃发表于 2011-10-9 20:36 回复

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

使用道具举报

海边追风

2 主题	4 听众	3075 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 78 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-4-9
最后登录: 2015-12-24
积分: 3075
精华: 0
主题: 2
帖子: 185

78楼

发表于 2011-8-16 13:14:07 |只看该作者

每个企业有自己的福利计划，存在的即使合理的，不存在的也许是需要与时俱进的，期待企业的发展，期待个人的成长

使用道具举报

yanziwu

0 主题	4 听众	222 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2006-11-20
最后登录: 2012-10-30
积分: 222
精华: 0
主题: 0
帖子: 33

79楼

发表于 2011-8-16 13:21:53 |只看该作者

1.员工持股计划，这表示员工跟企业同甘苦共患难
2.中高层管理晋升通道已经比较狭窄，考虑到他们的年龄因素以及经济环境，商业补充养老保险应该是不错的福利。
根据企业效益和个人绩效的持股计划为激励的浮动部分，加上稳定的补充养老保险，个人认为灰常靠谱。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

冰雨1981

11 主题	4 听众	1656 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2003-5-1
最后登录: 2017-2-10
积分: 1656
精华: 0
主题: 11
帖子: 189

80楼

发表于 2011-8-16 14:14:13 |只看该作者

1、欲望是个无底洞；
2、投其所好，才能效用最大化。
3、萝卜白菜，各有所爱。

中高层，每个人的背景不同、性格不同，其所追求的也就不同，针对高层，何不做个个性化定制呢？
本帖最后由冰雨1981 于 2011-8-16 14:17 编辑

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 ... 3 4 5 6 789 10 11 12 ... 15 / 15 页下一页

返回列表

[讨论] 最受员工欢迎的福利

点评

2011年人气会员勋章

最佳辩手

原创先锋