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楼主: pearlwu

[讨论] 最受员工欢迎的福利

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deren

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秀才

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21楼

发表于 2010-9-25 15:08:06 |只看该作者

我选最后两个

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kingboywu

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举人

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22楼

发表于 2010-9-26 15:47:35 |只看该作者

晋升机会也算是福利么？

新的领域孕育着新的希望

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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上善若水2010

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23楼

发表于 2010-9-28 20:53:57 |只看该作者

员工在每个阶段甚至每个年龄段的需求都是不一样的。另外，补充健康体检及弹性工作制对有家庭压力的员工来说会比较好。

本色做人，角色做事。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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suzie928

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24楼

发表于 2010-9-30 09:25:34 |只看该作者

个人觉得对月中高层管理者，3和11是不是更有吸引力

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pearlwu

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25楼

发表于 2010-10-1 10:37:44 |只看该作者 |楼主

回复 24楼 suzie928 的帖子

11对于没上市的公司行不通

我没有万贯家财,但有千亿吨的爱。

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米米超人

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26楼

发表于 2010-10-11 16:10:33 |只看该作者

呀，没注意下面的注解
企业中高层管理人员及核心技术人员应该是不同的
管理人员最关心的应该是3.晋升机会和11. 员工持股计划

核心技术人员应该是技术类的培训和11. 员工持股计划

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sunzp

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27楼

发表于 2010-10-11 17:11:49 |只看该作者

都不错，呵呵．如果一定要选几个的话，直接的＼实际的比较受欢迎．

最笨的方法往往是最有效的办法！

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梓妤

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28楼

发表于 2010-10-11 17:14:44 |只看该作者

基层员工、中层员工、高层所需不同
企业制定和给予的福利措施计划也不一样的

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改头换面

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29楼

发表于 2010-10-11 17:29:44 |只看该作者

无息贷款：用于帮助员工购房，增加员工归属感。（现在房价这么高，这个肯定是非常有效的激励措施，但是需要有足够的资本哦）

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大漠飘雪

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30楼

发表于 2010-10-11 17:42:37 |只看该作者

住房免息贷款最能打动我的心

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