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楼主: pearlwu

[讨论] 最受员工欢迎的福利

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deren    

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发表于 2010-9-25 15:08:06 |显示全部楼层
我选最后两个
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发表于 2010-9-26 15:47:35 |显示全部楼层
晋升机会也算是福利么?
新的领域孕育着新的希望
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发表于 2010-9-28 20:53:57 |显示全部楼层
员工在每个阶段甚至每个年龄段的需求都是不一样的。另外,补充健康体检及弹性工作制对有家庭压力的员工来说会比较好。
本色做人,角色做事。
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发表于 2010-9-30 09:25:34 |显示全部楼层
个人觉得对月中高层管理者,3和11是不是更有吸引力
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发表于 2010-10-1 10:37:44 |显示全部楼层
回复 24楼 suzie928 的帖子


    11对于没上市的公司行不通
我没有万贯家财,但有千亿吨的爱。
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发表于 2010-10-11 16:10:33 |显示全部楼层
呀,没注意下面的注解
企业中高层管理人员及核心技术人员 应该是不同的
管理人员最关心的应该是3.晋升机会和11.  员工持股计划

核心技术人员应该是技术类的培训和11.  员工持股计划
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sunzp    

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发表于 2010-10-11 17:11:49 |显示全部楼层
都不错,呵呵.如果一定要选几个的话,直接的\实际的比较受欢迎.
最笨的方法往往是最有效的办法!
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发表于 2010-10-11 17:14:44 |显示全部楼层
基层员工、中层员工、高层所需不同
企业制定和给予的福利措施计划也不一样的
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发表于 2010-10-11 17:29:44 |显示全部楼层
无息贷款:用于帮助员工购房,增加员工归属感。(现在房价这么高,这个肯定是非常有效的激励措施,但是需要有足够的资本哦)

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发表于 2010-10-11 17:42:37 |显示全部楼层
住房免息贷款最能打动我的心
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