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楼主: pearlwu

[讨论] 最受员工欢迎的福利

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发表于 2010-9-20 16:44:50 |显示全部楼层
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商业保险跟企业年金不重复,企业年金必须到退休年龄才可领取,受法律约束,而团体年金由保险机构经营,企业缴存有自主性,没有需要到退休领取的限制。
我没有万贯家财,但有千亿吨的爱。
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发表于 2010-9-20 16:45:55 |显示全部楼层
持股计划如果是没上市的公司就行不通了
我没有万贯家财,但有千亿吨的爱。
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2011纪念勋章

发表于 2010-9-20 17:08:27 |显示全部楼层
楼主的这个调查对象针对企业中高层核心人员,所以住房补贴我想对于这些人不是问题,如何参与公司经营从而获得高利益回报,应该是这个层次的人最关心的吧,我想。
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发表于 2010-9-21 14:00:56 |显示全部楼层
我选最后两个
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发表于 2010-9-21 15:12:11 |显示全部楼层
给哪个都不错~
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发表于 2010-9-21 15:17:57 |显示全部楼层
我也都喜欢
青春就是疯狂奔跑,然后华丽的跌倒
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发表于 2010-9-21 15:49:53 |显示全部楼层
福利我觉得是要因人而异的
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发表于 2010-9-22 08:49:13 |显示全部楼层
持股计划和住房补贴暂时领先
我没有万贯家财,但有千亿吨的爱。
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发表于 2010-9-22 09:09:19 |显示全部楼层
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发表于 2010-9-25 14:25:21 |显示全部楼层
对于我来说
一个企业对我的吸引力不仅仅在于我能拿到手的钱或是物质的东西,更多的在于我去了那个公司后,我将会成为什么样的人
当然不是说钱完全不重要,起码要衡量平均水平,如果公司好,即时进去的时候薪资待遇率低于我的标准,我也会欣然同意的
其实公司、员工两者都是一样的,都需要成长,如果没能同步成长的话,就会有种到头了的感觉
我愿意我是一个更夫,整夜在街上走,提了灯去追逐影子
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