论坛 › 企划战略 › 为什么现在人难招聘？

小胖哥哥 发表于 2003-12-4 08:59:00

这里成了交友的好地方！

欢迎都来看看！

xulina 发表于 2003-12-4 12:30:00

双方的责任?!

期望总是美好的!

智子 发表于 2003-12-4 13:16:00

我认为是这样的：

求职者：高不成低不就；
招聘者：需要全才全能，一人能顶万用最好！

小胖哥哥 发表于 2003-12-15 14:17:00

大家的观点都很好！

我不知道大家在这里谈的这么深刻是不是，一转身在招聘会上就变了，我出这个讨论题就是希望能给我们的招聘者一些启示！

笑笑生 发表于 2003-12-16 12:38:00

招聘难，关键在

1、想用低价钱买高价货
2、想要外聘人才象家养的
3、想要本科生有研究生的水平
4、想不花钱就能挖到人才
5、想要人才百事通

智子 发表于 2003-12-16 18:01:00

对极了。

以下是引用笑笑生在2003-12-16 12:38:16的发言
1、想用低价钱买高价货
2、想要外聘人才象家养的
3、想要本科生有研究生的水平
4、想不花钱就能挖到人才
5、想要人才百事通
**************
每人最想要这样的人啊。

susan_102 发表于 2003-12-22 11:59:00

同意你的说法

以下是引用智子在2003-12-4 13:16:11的发言
求职者：高不成低不就；
招聘者：需要全才全能，一人能顶万用最好！
**************
同意你的说法

isleep 发表于 2004-1-17 14:58:00

要求不当

可能是你们的要求没设置妥当，有些企业片面追求高学历，其实很多工作并不是高学历才可以做得好的，但企业为了门面，一味的提出这种要求，造成了些许人才浪费。

小胖哥哥 发表于 2004-1-18 08:52:00

看来难在大家不遵守市场规律。

大家都要遵守市场规则呀。

油楻前 发表于 2004-1-20 10:44:00

俗话说：

一流人才猎头订，二流人才网上寻，三流人才人才市场找。
所以要想找什么样的人才就要到哪里找。

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