landy76
发表于 2003-9-30 09:23:00
自己不了解自己
。
小胖哥哥
发表于 2003-10-28 17:05:00
要做到自己了解自己，真得很不容易！
了解自己很容易嘛？
六月飞雪1
发表于 2003-10-29 11:18:00
理解万岁
我也这样认为
小风月色
发表于 2003-10-29 20:39:00
是否有这个问题呢
面试后得出的结论并不是真正的结论，从而放走了真正的人才，找到了庸才呢，大家有面试的技巧吗？讨论讨论
小胖哥哥
发表于 2003-10-30 09:36:00
现在负责招聘的人
有的素质酒很差，不爱说话，傲慢，优越！也导致很多人才不愿意应聘！
cindy.yan
发表于 2003-10-30 13:28:00
很有同感！
我公司也面临同样情况
特特
发表于 2003-10-31 10:55:00
*
不是没有人才，而是要挖掘人才。
找不到工作不是没工作可做，而是没有对自己有个正确的定位。
小胖哥哥
发表于 2003-10-31 11:07:00
在人才测评喝培养上出现了问题。
学校不知道什么样的学生社会化快，培养的素质是否能够达到。
缘如水
发表于 2003-10-31 11:30:00
我们也是的!
发来的简历不少，可是真正符合条件的很少!什么原因啊？？？
日光海滩
发表于 2003-11-1 15:19:00
人才来源于教育
人才来源于教育，现在中国的高等教育注重的是数量的批发，不是质量的筛选，学校教育和具体的需要严重脱节；家庭中给于孩子的是功利教育，不是素质教育，这样的孩子的自身素养也和社会需要脱节。找工作的人越来越多，但是真正的人才却越来越少。
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