sunshine1 发表于 2010-11-19 10:41:04

这个我觉得还是要看企业性质及公司的规章制度要求，有明文规定合法和序，员工告也没什么好怕的

cowboykiki 发表于 2010-11-19 21:33:49

抽烟就把公民的劳权给抽掉了？呵呵～～～

不嫁 发表于 2010-11-20 09:06:52

谢谢大家的讨论。目前这个案子还在处理中。。。。我会把结果告诉大家。
但有一点：有时处理劳资纠纷，更像是一场人与人之间的博弈，呵呵！

gongwuxing 发表于 2010-11-20 13:49:48

不合理！

水清云淡 发表于 2010-11-21 20:20:24

如果在我们公司也要开除的

水清云淡 发表于 2010-11-21 20:20:55

主要还是看公司有没有这项制度吧，当然这是不合法的

水清云淡 发表于 2010-11-21 20:21:22

我们公司是列入天条制度的

kiddwang 发表于 2010-11-23 11:49:59

关键有两点：
1员工手册是否通过工会决定通过，公示程序和得到员工签名？
2员工犯错的取证工作，最后有员工签字确认。

hxf731 发表于 2010-12-1 12:15:22

1、是否有相关的人证、物证证明确实是此两名员工在卫生间内吸烟（从文中看，只是人事经理的推断）
2、有无保留相关证据，比如员工本人签字书面证据或是其他人员签字的旁证
3、相关制度内是否有规定如果违反公司禁止吸烟或在非吸烟区抽烟的后果
4、个人觉得如果只是因为在卫生间吸烟处罚就开除，力度太重了（可以先其它方式处罚）

viedvied 发表于 2010-12-1 13:38:47

人家在厂区范围外抽的你也开除人家？
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