论坛 › 员工关系与劳动法 › 员工离职有权领取年终奖吗?

义哥★ 发表于 2011-1-5 14:30:37

不　错，我正实用，谢了！

风雨（朝晖） 发表于 2011-1-5 15:10:10

学习了，我正为年终奖的事情发愁呢？

谢谢

锦瑟-华年 发表于 2011-1-5 15:23:56

既然离职，员工就已经明确放弃了领取年终奖的权利。

我们所在的公司在员工手册上注明了，已经离职的员工不再享受公司的一切奖金、福利待遇。

让员工在入职培训时就签字认可，可以避免一些纠纷。

chengxinhong123 发表于 2011-1-5 15:24:33

还有一点，有工会的公司，各项制度能够经过工会讨论通过并盖章最好！~~~

chatin 发表于 2011-1-5 20:37:43

建章建制，对于人力资源执业者有很大帮助。

anjingdeying 发表于 2011-1-6 09:39:44

{:5_239:}之前看到过类似的案例，还有年终双薪的讨论也是一样，关键是看公司的规章制度中对于年终奖金是如何定义的。

阿明斯 发表于 2011-1-6 16:44:59

晓得了，制度发挥作用

yawenelaine 发表于 2011-1-7 09:41:58

所以说嘛，要离职，一定要发完年终奖以后再走

17079 发表于 2011-1-7 09:57:01

健全规章制度是一种危机处理方式,{:5_239:}学习了

哈哈(hr king) 发表于 2011-1-7 12:11:50

学习了 谢谢{:5_257:}

查看完整版本: 员工离职有权领取年终奖吗?