hhhrr
发表于 2003-1-23 14:29:00
学士？硕士？博士？能否发一份全文，谢谢你！
wquanrong@vip.sina.com
珍宝
发表于 2003-1-23 15:17:00
能否拜读你的论文，谢谢！
以下是引用书生h在2003-1-15 23:21:04的发言
**************
我负责人力资源这方面的工作，需要能从你那文章中受益。请你发到我信箱，地址：johnsun@feis.com.cn.非常感谢你！
滕阁秋风
发表于 2003-1-23 15:29:00
哦！成果共享
bluesky
发表于 2003-1-23 17:07:00
这真不错
我们可以通过这个共享最新成果
angelfj
发表于 2003-1-23 18:00:00
不错！
突然发现有这么好的东西！很感动！！
想问一下，这是作为本科毕业的论文还是硕士毕业的论文？请你发一份给我好吗？里面的观点很不错！！
fjfz503@yeah.net
谢谢！
wy0625
发表于 2003-1-23 18:50:00
我在找绩效考核的论文，能否发给我一份。
让我拜读一下你的论文，可以吗？
我的邮箱：wy0625@yahoo.com.cn
YGTH
发表于 2003-2-21 19:48:00
共同研究“绩效管理”的问题，好吗？
挺有兴趣！是否有兴趣更多的交流’绩效管理‘的问题？我学 应用心理学 有兴趣联系我哦！ANDYLM@263.NET
湘军
发表于 2003-2-21 19:59:00
这篇论文不乍的
和我去年的优秀毕业论文《企业员工绩效考评指标体系的建立及偏差调整》差多了
零点
发表于 2003-2-21 23:28:00
分析的很好
果果1234
发表于 2003-3-1 14:58:00
麻烦你能把全文发给我吗？
tracy11718306@163.com
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