walton 发表于 2002-11-20 17:01:00

写得不错

yxwzw 发表于 2002-11-20 17:11:00

但是现实中,往往痛苦的多

聪聪 发表于 2002-11-21 10:31:00

to:闻所未闻

我正在读在职hr进修班,真不知如何过论文这一关,你的论文写的真不错!不知可否向你请教?
我的邮箱:wangxc5533@sina.com

雨滴 发表于 2002-11-21 10:51:00

收到---谢谢!

很系统的理论知识,一定耗费了你不少时间.非常感谢!

大谷子 发表于 2002-11-22 09:30:00

我漫漫细读,谢谢

聪聪 发表于 2002-11-22 12:10:00

已收到,非常感谢!

yanzi0204 发表于 2002-11-22 14:52:00

谢谢你的启发

谢谢你的启发

小若 发表于 2002-11-22 16:08:00

写的不错,但可以提一些意见吗?

作为一篇毕业论文,可以说从理论上进行了较为全面的阐述,但如果作为实践中的参考,案例不十分典型,而且在实际工作中,考核真的是一项系统工程,并且不同的企业不可用同一方法进行炮制。

呼吸 发表于 2002-11-22 16:20:00

谢谢

我将下传后,仔细阅读.

hgic 发表于 2002-11-26 13:11:00

谢谢

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查看完整版本: HRM工作的质量目标如何确定?