b1313
发表于 2003-3-1 16:12:00
好
我认为很好
寂寞的毒药
发表于 2003-3-1 17:24:00
我也打算写这方面的论文
可是太不容易了
netfly
发表于 2003-3-1 17:58:00
粗粗看了一下
我想你可能研究绩效评估点如何确定和如何记录判断与绩效有关的行为更有深度
孤立独行的猪
发表于 2003-3-2 03:49:00
对于以传统的从德、勤、绩、能主观评估为评估手段的企业来讲，此文具
但不能解决根本问题！
大李
发表于 2003-3-3 09:45:00
观点好像，哈哈，谢谢
闻所未闻
发表于 2003-3-3 11:30:00
抛砖引玉
与同行学习、交流，是我发此论文的目的，有兴趣的朋友、需要全方的朋友可查阅我的另一篇“回复。。。”
谢谢大家！
今天你跳槽了没有
发表于 2003-3-4 11:28:00
太好了
yanzi0204
发表于 2003-3-11 18:06:00
good
谦谦公子
发表于 2003-3-11 18:22:00
应该到一个公司试行一下！
smart
发表于 2003-3-12 15:49:00
真的不错，我想要一份全文，可否，谢谢！
E-MAIL:luping1111@sina.com
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