hunsons 发表于 2011-4-25 16:21:12

最近也为工作时间头疼，公司有部分人员应该实行不定时工作制，但是还没有去申请，不知道如何操作？但是没有楼主说的那么复杂啦

紫紫2010 发表于 2011-4-26 16:30:00

正在改编员工手册，这帖子发得真是时候，呵呵。
先顶一个，再慢慢学习，谢谢老师分享。

学芹 发表于 2011-4-27 12:48:11

我们都把员工的午餐时间剔除的，但是公休时间算工资的

emma_maxh 发表于 2011-4-28 14:24:37

本人认为就餐和午休时间不应计入工作时间，可在员工手册中详细分段描述各时间段。至于公司规定就餐不得外出、休息指定地点，我觉的那是另外一回事了——企业文化、、、、、、

蝈 发表于 2011-5-1 07:05:55

最近正在修改员工手册，很受用，谢谢小安1

天是灰的 发表于 2011-5-2 19:56:33

我最近在写员工手册，很晕 我们这边每个部门工作时间都不一样 还分春夏季和不同项目之间也不一样 我都晕死了

雪吹西门 发表于 2011-5-3 09:48:49

没在正规的生产型企业做过，学习了！

山村牧童 发表于 2011-5-3 13:31:10

学习了，还真是一个看似简单操作却复杂的事务哦！

cinderellagf 发表于 2011-5-4 17:30:46

{:5_257:}还没碰到过综合工时，来学习

蚂蚁的力量 发表于 2011-5-4 21:31:19

那，是不是应该在员工手册里明确，就餐时间、休息时间不算有效工时？
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