论坛 › 员工关系与劳动法 › 【案例讨论】A的经济补偿金应是多少？（公布答案）

kongwu1981 发表于 2011-5-25 16:05:39

学习到了

pikina 发表于 2011-5-25 16:32:50

个人感觉应该是5000。

lin187 发表于 2011-5-25 16:35:33

答对了，瓯吔！

lpylyp 发表于 2011-5-25 16:42:43

依法支付的双倍工资不属于前十二个月平均工资。
依法支付双倍工资的条款是出现在《劳动合同法》第七章法第八十二条，而第七章的名称为“法律责任”，由此可见依法支付的双倍工资是因为公司违反了劳动合同法相关条款而承担的赔偿责任。
既然是赔偿性的收入，当然不能算做是工资收入了。

zaozaoevelly 发表于 2011-5-25 16:56:05

5000.双倍工资的部分是罚款，不能算进工资。

蒙西1 发表于 2011-5-25 17:28:25

看来大家争论不休啊
我也觉得补偿金不应该算是工资里头

Henry-3210 发表于 2011-5-25 21:32:46

哎呀，来晚了
《指导意见》是规定违法解除劳动合同情形啊

hunsons 发表于 2011-5-25 22:00:07

我蒙对啦 O(∩_∩)O~{:5_205:}

海之波涛 发表于 2011-5-25 22:55:33

最近比较忙，没顾得上来讨论，先学习一下吧{:4_111:}

fulifang 发表于 2011-5-26 15:07:24

应该是5000元

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