论坛 › 员工关系与劳动法 › 学习《工伤认定与争议处理技巧》案例分享

二奎奎 发表于 2013-7-31 11:11:52

看看。。。。。。。。。。。。。

hrsxf 发表于 2013-7-31 16:18:05

向前辈们学习！

YY靓靓猴 发表于 2013-7-31 16:34:48

干嘛哦，还要回复

莲花_qiu 发表于 2013-8-1 11:10:23

谢谢分享!

sunshinelzm 发表于 2013-8-2 09:28:39

我来学习的

ryjceo 发表于 2013-8-2 10:29:21

这个案例非常不错

sunny8 发表于 2013-8-15 11:55:18

看看学习一下

福气老高 发表于 2013-8-15 14:34:40

（二）、造成工伤事故的工伤职工能否解除？根据《劳动合同法》第39条的6种情形，用人单位可以解除劳动合同。但是：1、工伤医疗期内不能解除2、劳动能力鉴定结果未出具前不能解除
没有规定：：“1、工伤医疗期内不能解除2、劳动能力鉴定结果未出具前不能解除。”不能解除。

1113242565 发表于 2013-8-15 16:53:23

叮叮当当顶顶顶顶都懂得

wtyczw 发表于 2013-8-20 16:58:02

{:5_257:}看看先。。。

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