论坛 › 员工关系与劳动法 › 学习《工伤认定与争议处理技巧》案例分享

叼根烟看雪 发表于 2013-2-4 14:26:29

看看结果是怎么样的

shuli179 发表于 2013-2-4 14:27:27

学习学习

alwgxi0715 发表于 2013-2-5 15:14:56

坚决的想看看答案

易香 发表于 2013-2-5 15:53:39

案例确实有很多学习的地方

黑人勿扰 发表于 2013-2-6 09:46:41

好多情况还没遇到，学习了

Hedy_1997 发表于 2013-2-6 11:03:41

回答最后一个问题 ：
若是在员工登记表上有将“员工本人承诺以上所填资料均属实，否则接受公司的任何处分，包括解除劳动合同”是可以解除劳动合同的。

smallorang 发表于 2013-5-31 16:21:39

我是进来虚心学习的

ranbrightlife 发表于 2013-7-23 08:07:38

学习学习学习学习学习学习学习学习

李海钦 发表于 2013-7-23 11:19:10

学习中，多看，多想，多学

moontianfan 发表于 2013-7-23 14:13:07

谢谢分享

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