论坛 › 员工关系与劳动法 › 学习《工伤认定与争议处理技巧》案例分享

清风小刘 发表于 2011-6-25 20:41:35

先顶，在好好看看，学习学习。

一锋化千羽 发表于 2011-6-26 23:07:32

偶来学习，非常不错的分享

Iris-君 发表于 2011-6-26 23:44:36

谢谢分享啊

cjj204 发表于 2011-6-27 08:35:08

谢谢分享了

蓝色翅膀 发表于 2011-6-27 09:13:54

1，2，3 ，6可以认定为工伤
5：如果查出来有职业病，应该由原电梯公司负责
7：可以解除劳动关系
看下答案，不知道回答的是否正确

搏浪人 发表于 2011-6-27 09:26:05

学习，永恒的主题

朱小杨 发表于 2011-6-27 09:27:32

学习了，谢谢分享

mbadrno1 发表于 2011-6-27 09:47:48

不错的案例，法律最务实，比绩效都可看，谢谢

如梦@ 发表于 2011-6-27 11:10:14

案例很精辟。看看答案！

杨柳垂绿 发表于 2011-6-27 11:46:40

学习一下

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