在汇报或者求助之前要做好一件事，将你想报告的事情研究彻底，老板可能一句话问的你哑口无言，或者提出质疑，这时候如果你说不上来，那就白搭了。一次问不清楚，对不起，不要继续再问了，老板很讨厌一个问题问两次的员工。
意料之外的好文章，值得顶起！！{:5_257:}
感谢常诚的经典分享，想起了初入职场时遇到的一位前辈说的话“看到主管或领导，你要想一下我有什么是可以回报（他特别强调是回报）给他的”。当时不是太理解，后来知道了这是一个很好的工作习惯。随时与上级保持信息上的流通，是达成工作目标一致促使工作结果实现的有力保证。
需要提升的是要学会求救，对于危机处理应有的即时反应的预警能力。
出此文者水平很高。是篇好文章，学习了。谢谢！
谢谢分享，
我找领导汇报前，将事情归类，按领导交代的事项、自己要请示的事项、日常需要报告的事等项列出，见到领导告诉他，今天汇报*件事，1.2.3.逐步汇报。汇报后领导交代的事情，记录，当场总结，有这几件事，哪些可最先完成，哪些过几天汇报......
看来以后按楼主的注意再总结一下试试看。 本帖最后由 银牛 于 2011-7-12 09:55 编辑
很好，谢谢！补充一下：这也与领导的性格有关，有些领导喜欢什么事都知道，那就多说些，不要让他感觉你啰嗦就行。
受用！谢谢常总的分享，话说这几天跟常总学到了不少东西！
感谢常诚老师分享，这让我意识到自己离一个专业的职场人还有段很大的差距，不敢谈提升，期待老师的指导和其他同仁的帮助。
深刻反思中
还是不错的。值得研究学习。