论坛 › 招聘选拔 › 分享一系列经典行为面试题目（最后一部分更新至240楼）

耿墉5656 发表于 2011-11-28 11:12:29

{:5_257:}，多谢分析那！收藏起来了！

duanmaomao 发表于 2011-12-22 11:43:35

很不错的题目，分享下来，没事的时候自己面试自己，正好可以做做总结。

gxbgggly燕子 发表于 2011-12-22 17:18:32

不错

凯风1 发表于 2011-12-26 16:58:27

好东西，这个一定要支持。

护月孔雀 发表于 2011-12-29 13:35:47

感觉像看美剧呢 这一集一集一季一季的等啊{:5_252:} 还好不是海贼王 不知道哪天是个头儿

五条杠 发表于 2011-12-30 17:08:17

期待期待。。。准备
1、用这套东西先对公司不同岗位重新做岗位分析。
2、对公司内部基层人员包括设计、运营、业务、财务、行政、人力、前台等等岗位都重新做份胜任力模型，以这个为模板，分析不同岗位，做胜任力模型。
3、做完胜任力模型，对不同岗位的结构化面试题库，进行完善。

这些东西是指导性文件啊！谢楼主恩典！

悠游的鱼 发表于 2011-12-31 14:30:27

很经典，一定要支持下。

xueyu76511064 发表于 2012-1-2 17:00:34

好东西，学习了

昊天860401 发表于 2012-1-2 17:21:40

要是能直接链接就好了哈，呵呵

mistxi 发表于 2012-1-13 15:43:27

猫猫辛苦咯！{:5_146:}

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