编辑部
发表于 2004-5-17 18:30:00
HR最烦恼什么？
HR工作让您觉得最烦恼的是什么？
maggieliu
发表于 2004-5-17 22:41:00
为企业的考核而烦
看到部门领导对开展员工绩效管理满不在乎时，催报员工业绩评价结果时......绩效管理真有那么难吗？
we-aaa
发表于 2004-5-18 09:29:00
最烦恼的是
最苦恼的是自己的工作得不到很好的反馈，得不到周围人的理解和支持
lanlan
发表于 2004-5-18 10:32:00
不烦
而是不忍
明明知道这是错的，但还是要继续。
同事
发表于 2004-5-18 11:20:00
最烦恼的是老板的不理解
作为一个HR工作者，我认为最让我烦恼的是：老板的不理解！工作中的烦恼总是很多的，我想没有烦恼的工作是不可能的，但是一般的烦恼我都会有办法去排除，唯一我难以解决的烦恼是老板的不理解，作为职业的工作人员我对此感触较深！
男士
发表于 2004-5-18 11:28:00
找不到感觉
最烦的是领导不重视，员工不理解，表扬与批评都对不到点，工作况状没有反馈，就象在空阔的沙漠只有一个人。
水灵子
发表于 2004-5-18 12:49:00
我很烦恼
我才开始做此项工作，但是却找不到一点头绪。我不知道该从何着手，才能在最短的时间步入工作的正轨，这是否需要一个漫长的过程？还是我太急于求成？我很烦恼！
廖
发表于 2004-5-18 13:52:00
真的是啊
最苦恼的领导没有足够的重视，本来应该是权利蛮大的部门，到成了只有服务，没有权利了，工作得不到反馈，周围人的理解和支持很难真正获得，你一味为其他部门着想，希望关系融洽，结果是认为你就应该打杂，谁叫我们是在他们眼睛里是浪费金钱、还要整天去用条款管着人家，讨人厌的工作。
carolxia
发表于 2004-5-18 14:19:00
闲言碎语
最烦的是总有人在背后说三道四，无事生非1
深谷悠蓝
发表于 2004-5-18 14:39:00
及时的反馈与配合
部分管理人员认为HRM是HR部门一个人的事情,在使用人的过程出现问题一味地责怪HR部门,平时HR部门在与其沟通时,他们总是能找出一大堆反对意见,但缺不能提供较好的解决问题的方法.在平时的管理中,置公司的规章制度与不顾,完全凭个人感觉办事,造成有章不循,有规不依.