论坛 › 员工关系与劳动法 › 获悉解除后“故意”怀孕，受保护吗？

zwj20020511 发表于 2015-1-19 14:58:51

:(学习中，看看

kay0422 发表于 2015-1-20 14:01:42

学习一下

似曾旧时相识 发表于 2015-2-2 17:17:57

个人认为能得到仲裁支持。
法律可不管是你有意还是无意怀孕:lol

bj-hr 发表于 2015-2-3 10:56:33

签订协商解除协议时，必须加上诸如，个人同意协商解除劳动合同关系，个人与公司没有任何其它争议以及未完事项等条款，避免后续麻烦。

东风转南风 发表于 2015-2-4 14:16:57

好案例！！！

狼行千里 发表于 2015-2-5 10:54:58

学习学习

yaya毛豆芽 发表于 2015-2-8 19:35:39

感谢案例分享

kyj1992 发表于 2015-2-15 09:34:08

学习一下

多特2015 发表于 2015-2-15 15:04:10

呵呵，学习了

mingyuya 发表于 2015-2-15 15:26:13

这个结果要看一下。感觉主张能得到支持。法规是不看你是不是故意的，只看结果。

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