论坛 › 员工关系与劳动法 › 获悉解除后“故意”怀孕，受保护吗？

appleli2012 发表于 2014-8-18 16:06:56

不能吧，不在同一时间，一码归一码{:5_284:}

xiri888 发表于 2014-8-19 13:37:11

学习一下~

未未雨绸缪 发表于 2014-8-19 16:20:32

应该不能支持，看一下答案

小白036 发表于 2014-8-20 09:45:50

学习一下，

yoseol 发表于 2014-8-20 13:14:32

这个是不是故意，怎么去判定呢，应该是受保护的

会唱歌的小蝙蝠 发表于 2014-8-20 17:01:17

谢谢分享

liuxiaoweicq 发表于 2014-8-21 15:27:29

小王诉求会得到仲裁支持！
《劳动法》里没有明确”被动怀孕“和”主动怀孕“！自然怀孕期间的妇女没有被辞退的情况。否则企业将支付赔偿金。

樱庭怀里的猫 发表于 2014-8-21 17:02:14

因为这个帖子注册了这个论坛！

zhanglei1985 发表于 2014-8-25 14:46:12

学习，储备知识。

可爱的小蜜蜂 发表于 2014-8-25 16:40:35

根据劳动合同法规规定，小王的主张会得到仲裁的支持的。

查看完整版本: 获悉解除后“故意”怀孕，受保护吗？