论坛 › 员工关系与劳动法 › 获悉解除后“故意”怀孕，受保护吗？

Aileen微言 发表于 2016-1-15 14:53:13

不会支持。已经正式解除劳动关系了。如果小王是在离职前告知公司自己怀孕了，自然公司是无法和她解除劳动关系的

me88 发表于 2016-1-19 17:23:27

学习学习一下:lol

Alria周 发表于 2016-1-20 14:52:13

看看~看看~看看~看看~看看~看看~看看~看看~看看~看看~看看~{:5_284:}

nmffblackbaron 发表于 2016-1-21 15:19:28

按照劳动合同法规定员工怀孕不能解除劳动关系，因此公司应该恢复劳动关系。

jingxilove 发表于 2016-1-25 11:08:37

学习学习

寻找灵感 发表于 2016-1-26 10:39:51

学习一下

寻找灵感 发表于 2016-1-26 10:40:45

学习了！谢谢

lyhfree 发表于 2016-1-26 16:08:19

受保护。

长新金属 发表于 2016-1-27 11:41:00

看看结果是怎么样的

qiuqiu1129 发表于 2016-1-29 10:35:08

学习学习

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