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获悉解除后“故意”怀孕,受保护吗?

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发表于 2014-8-18 16:06:56 |只看该作者
不能吧,不在同一时间,一码归一码
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发表于 2014-8-19 13:37:11 |只看该作者
学习一下~
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发表于 2014-8-19 16:20:32 |只看该作者
应该不能支持,看一下答案
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发表于 2014-8-20 09:45:50 |只看该作者
学习一下,
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发表于 2014-8-20 13:14:32 |只看该作者
这个是不是故意,怎么去判定呢,应该是受保护的
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发表于 2014-8-20 17:01:17 |只看该作者
谢谢分享
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发表于 2014-8-21 15:27:29 |只看该作者
小王诉求会得到仲裁支持!
. d5 M2 b0 Q( B《劳动法》里没有明确”被动怀孕“和”主动怀孕“!自然怀孕期间的妇女没有被辞退的情况。否则企业将支付赔偿金。
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发表于 2014-8-21 17:02:14 |只看该作者
因为这个帖子注册了这个论坛!
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发表于 2014-8-25 14:46:12 |只看该作者
学习,储备知识。
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发表于 2014-8-25 16:40:35 |只看该作者
根据劳动合同法规规定,小王的主张会得到仲裁的支持的。
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