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获悉解除后“故意”怀孕,受保护吗?

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发表于 2014-7-11 17:44:54 |只看该作者
这个,不清楚哎,觉得应该是保护孕妇的吧,坐等答案
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发表于 2014-7-14 10:22:33 |只看该作者
建议不要提前通知员工,而是支付一个月工资。
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发表于 2014-7-16 17:48:08 |只看该作者
受保护的是“弱势群体”啊
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发表于 2014-7-18 13:57:19 |只看该作者
小王的要求应该得到仲裁支持。
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发表于 2014-7-18 16:46:42 |只看该作者
谢谢分享!
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发表于 2014-7-19 02:28:24 |只看该作者
不能得到支持,即使辞职前就发现怀孕,就只是企业不能辞退怀孕员工、但是怀孕员工是有权自己提出辞职申请的。
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发表于 2014-7-19 08:50:02 |只看该作者
协商一致
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发表于 2014-7-20 19:43:12 |只看该作者
学习,好精辟的案例
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发表于 2014-7-21 00:40:46 |只看该作者
看看楼主的说法。
TO BE A BETTER MAN~
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发表于 2014-7-22 11:17:57 |只看该作者
谢谢分享!
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