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获悉解除后“故意”怀孕,受保护吗?

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发表于 2014-10-11 16:55:29 |只看该作者
对于女员工最好支付代通知金,这样比较方便
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发表于 2014-10-14 19:43:48 |只看该作者
三期员工管理是个难题
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发表于 2014-10-15 11:51:30 |只看该作者
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lgdhs    

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发表于 2014-10-20 15:04:42 |只看该作者
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发表于 2014-10-21 11:09:45 |只看该作者
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发表于 2014-10-21 12:10:41 |只看该作者
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发表于 2014-10-27 11:10:36 |只看该作者
怀孕一个月,说明公司与其解除劳动合同时她已经怀孕,不管是否故意,都受法律保护的噢
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发表于 2014-10-27 16:10:59 |只看该作者
能得到支持。
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发表于 2014-10-28 14:29:44 |只看该作者
唉,除了表情还得再说点啥呢。
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发表于 2014-10-29 15:18:36 |只看该作者
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