周末girl 发表于 2012-2-20 11:42:50

周末girl 发表于 2012-2-20 09:36 static/image/common/back.gif
哈哈，又不是全部的工人都需要用体力吧！

谢谢，以后有用得着的地方

快乐的永远向前 发表于 2012-2-20 13:34:40

{:5_257:}告诉对方，请回去等通知，如果面试合格， 我们会在**天内通知你来入职。

周末girl 发表于 2012-2-20 13:59:10

快乐的永远向前 发表于 2012-2-20 13:34 static/image/common/back.gif
告诉对方，请回去等通知，如果面试合格， 我们会在**天内通知你来入职。 ...

招的都是普工，一般都是要当场拒绝

卿与910 发表于 2012-3-10 20:28:56

本帖最后由 卿与910 于 2012-3-10 20:33 编辑

我经历了一次当面拒绝面试者，那次是那批参加培训的人有几个不合格，要淘汰几个，领导就让给应聘者说，当时真的觉得很尴尬啊，我觉得那是怎么说都不合适
我当时是这样说的：xx你好！经过我们两天的培训和考察，您很优秀，但是在价值观上与我们公司的文化不相匹配，希望我们有机会再合作{:5_214:}

祁文强 发表于 2012-3-11 10:52:20

{:5_257:}{:5_259:}

周末girl 发表于 2012-3-19 08:17:07

叉烧酒 发表于 2012-3-18 23:08 static/image/common/back.gif
支持LZ的说话,特来关注一下,祝大家开心.

谢谢，一起交流交流

joling0602 发表于 2012-3-20 08:46:19

明确一点，不符合就是不符合，不能拖泥带水！

lansun 发表于 2012-3-20 09:44:52

我感觉大家都身处于打工，没必须太伤求职者打断他们找工作的激情与信心， 但求职者的不足与缺欠我们应该指点一下，让求职者明白自己还有很多不足，要努力去寻找或改进，这样才让他下一个面试可成功通过，这也是企业的责任。

maomaokelly 发表于 2012-3-20 14:19:53

我觉得应该承认对方的能力，只是面试者的某些素质不符合要求，这样说既是事实也不会伤害到对方的感情。

周末girl 发表于 2012-3-21 08:03:23

lansun 发表于 2012-3-20 09:44 static/image/common/back.gif
我感觉大家都身处于打工，没必须太伤求职者打断他们找工作的激情与信心， 但求职者的不足与缺欠我们应该指 ...

是的，有时候也得换位思考一下的。谢谢
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