有时候他们会采取不同的方式，要么口头说几句话，要么自己做个小卡片，要么给员工送上一杯热咖啡，要么为员工准备点让员工意外的惊喜。
这个贵在坚持啊，不然会不会让员工觉得很做作呢？
真的很好，总结起来，是从精神激励方面做文章，是尊重员工，让他们感觉受到领导真诚的重视。
wulixia001 发表于 2011-11-23 17:20 static/image/common/back.gif
真的很好，总结起来，是从精神激励方面做文章，是尊重员工，让他们感觉受到领导真诚的重视。 ...
这就需要HR不仅仅想自己该做些什么，更要想办法来影响老板，影响别的领导。
~~#幽蓝#~~ 发表于 2011-10-4 16:35 static/image/common/back.gif
每一年的年终评优表彰大会，我最期待的环节就是总裁特别奖的颁奖，因为颁奖主持会为每一个获奖者设计 ...
对啊，细节，从细节温暖员工
值得学习！谢谢！{:5_257:}