galait 发表于 2011-11-8 11:31:06

俺对人才招聘的理解：人才培养和招聘是一个体系，在内部人才培养机制满足不了公司发展才需要进行外部招募，并且是以高潜质人才为主。

galait 发表于 2011-11-8 11:37:33

哈哈，楼主真是有心人，挖销售人员真是独具慧眼。

四眼仔David 发表于 2011-11-8 12:22:03

招销售最好的方式就是多线招聘，所有方式一起用......{:5_247:}

baiyunwangjing 发表于 2011-11-8 12:38:36

谢谢分享

四眼仔David 发表于 2011-11-8 12:44:49

四眼仔David 发表于 2011-11-8 12:22 static/image/common/back.gif
招销售最好的方式就是多线招聘，所有方式一起用......

回复点评：那可不一定~~大部分招聘是有针对性渠道比较好的~~

wushijun 发表于 2011-11-8 12:55:09

确实很难找啊
内部推荐加培养结合

如烟如梦 发表于 2011-11-8 12:56:08

哈哈。。要是真的那太开心啦{:5_146:}

梦慕汐 发表于 2011-11-8 13:03:31

偶也想偶遇几个人啊，不管是销售还是其他的职位，都不太好招哇～

didi990 发表于 2011-11-8 13:17:30

LZ总结的真的很好~个人感觉后期跟进和备档工作也是很重要的，不然招了，部门没有利用好，又走了，岂不是白白浪费了？

如烟如梦 发表于 2011-11-8 13:35:02

呵呵。。不久的将来将会潜伏到别的省去，离开上海{:5_142:}
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