fa00604 发表于 2011-11-8 13:48:13

{:5_248:}不错

影子44 发表于 2011-11-8 14:50:34

内部推荐加培训生培养，

linfuchi 发表于 2011-11-8 15:08:37

果核 发表于 2011-11-7 16:14 static/image/common/back.gif
全部安排先做一个中人网的智慧眼销售潜质测评。得A评级以上的进入面试 ...

这个真是好方法~~~

xiaoqi0424 发表于 2011-11-8 16:33:23

新方法。值得学习

yaqingmin 发表于 2011-11-8 17:13:26

我们经常一锅端，但是这样也的确是有问题。。。。

sanny2 发表于 2011-11-8 17:17:25

l记得以前一个猎头跟我说 电话里的销售人员要跟他混熟了，你可以跟他聊着聊着，把主动权拿过来，了解他，挖过来，跟楼主的偶遇想法有异曲同工之妙

碧池生春草 发表于 2011-11-8 20:40:12

招销售销售确实是个很大的问题，我们以前主要是人才市场招，学校招，人才市场基本招不到，好的基本不会来人才市场找工作，学校招的话，有些学生潜质不错，公司培训生制度不错的话，部门经理也愿意培养，这些准销售成长得很快，对公司认同感也高，我更愿意招学生来培养。

myeasen 发表于 2011-11-8 20:43:39

非常有见地，换一个角度去想问题，思考困境，会有一种意想不到的惊喜！

山村牧童 发表于 2011-11-9 15:59:58

招聘既是一种销售！

shoran1212 发表于 2011-11-10 15:28:00

学习了  还行
页: 1 2 3 4 [5] 6 7 8
查看完整版本: 什么方式“招销售”最有效